晉煤集團(tuán)成莊礦:扎實(shí)推進(jìn)文化“落地”

近期，晉煤集團(tuán)成莊礦企業(yè)文化建設(shè)主要牽頭部門(mén)宣傳部、工會(huì)正分頭行動(dòng)，認(rèn)真分解著企業(yè)文化建設(shè)年度工作安排。作為一名多年的企業(yè)文化推進(jìn)工作者，宣傳部王少璞深有感觸：“集團(tuán)公司對(duì)于企業(yè)文化的高度重視，既是動(dòng)力，也是壓力，需要我們突破慣性思維，將思路變成行動(dòng)。”

以集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署為綱，結(jié)合礦井實(shí)際，成莊礦提出了“五個(gè)引領(lǐng)”，即堅(jiān)持精神引領(lǐng)、堅(jiān)持愿景引領(lǐng)、堅(jiān)持理念引領(lǐng)、堅(jiān)持行為引領(lǐng)、堅(jiān)持活動(dòng)引領(lǐng)，通過(guò)實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，促進(jìn)文化落地。堅(jiān)持精神引領(lǐng)就是要矢志不移的弘揚(yáng)晉煤精神，傳承成礦精神，發(fā)揮輿論引導(dǎo)和典型選樹(shù)的作用，深入挖掘各系統(tǒng)、各戰(zhàn)線成礦人踐行晉煤精神、成礦精神的生動(dòng)事跡，講好“成礦故事”，傳播“成礦聲音”，展示“成礦形象”；堅(jiān)持愿景引領(lǐng)就是充分利用機(jī)會(huì)，深入解讀公司、礦愿景目標(biāo)的深刻內(nèi)涵，讓全體成礦人對(duì)“建設(shè)國(guó)際一流晉煤特色綜合能源企業(yè)集團(tuán)”的發(fā)展戰(zhàn)略形成共識(shí)，并以礦井安全高效發(fā)展為使命，不懈追求愿景目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；堅(jiān)持理念引領(lǐng)就是以集團(tuán)公司、礦理念為引領(lǐng)，以文化手冊(cè)為教材，以外顯文化熏陶為載體，不斷促進(jìn)理念內(nèi)化于心、外化于行；堅(jiān)持行為引領(lǐng)就是以《員工行為守則》為實(shí)用手冊(cè)，以機(jī)關(guān)人員職業(yè)化培訓(xùn)、支部政治學(xué)習(xí)日為時(shí)機(jī)，引導(dǎo)員工知榮辱，明是非，遵章守紀(jì)、規(guī)矩辦事；堅(jiān)持活動(dòng)引領(lǐng)就是按照“職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、參與人數(shù)多、愉悅心情效果好”的原則，列出全年文化活動(dòng)清單，并認(rèn)真落實(shí)，形成“年度有安排、季度有考核、月月有重點(diǎn)、周周有活動(dòng)”的群眾文化活動(dòng)氛圍，促使員工家屬更加關(guān)注健康、珍愛(ài)生命。

為了使企業(yè)文化工作更符合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，成莊礦在堅(jiān)持“五個(gè)引領(lǐng)”的前提條件下，吸取以往工作經(jīng)驗(yàn)，多次研討，大刀闊斧地修改《關(guān)于深入開(kāi)展“五位一體”文化惠民工程的實(shí)施意見(jiàn)》，并由工會(huì)、團(tuán)委、社區(qū)等部門(mén)配合，在文化宣貫、文化培訓(xùn)、文體活動(dòng)、文化工程等重點(diǎn)工作方面進(jìn)行認(rèn)真的修訂、補(bǔ)充，力求使全年文化舉措不斷線。