攀煤集團(tuán)職工培訓(xùn)中心到恒泰公司調(diào)研干部管理工作

　　為了進(jìn)一步完善干部考核管理辦法，近日，職工培訓(xùn)中心黨委負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人到攀枝花恒泰化工有限公司就二級單位干部績效考核管理工作開展了調(diào)研。 
       

　　在調(diào)研中，恒泰公司黨政負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人分別向培訓(xùn)中心詳細(xì)介紹了雅化集團(tuán)對恒泰公司的績效考核，恒泰公司對二級班子及成員的考核辦法、金牌員工的選聘及管理辦法”等內(nèi)容，同時(shí)為培訓(xùn)中心介紹了一些在員工管理中好的辦法和措施。培訓(xùn)中心調(diào)研組人員對恒泰公司的介紹表示了感謝，并表示恒泰公司在管理中有許多先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和方法值得學(xué)習(xí)借鑒，調(diào)研在友好的氛圍中結(jié)束。