川煤達竹石板廠工會多措施加強工會專兼職干部學(xué)習(xí)

近來，達竹石板選煤發(fā)電廠工會采取理論學(xué)習(xí)和實踐運用的方式，加強工會專兼職干部的學(xué)習(xí)，提高工會工作效率。

該廠工會每月組織一次工會專兼職干部的集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，做到培訓(xùn)學(xué)習(xí)有記錄、有考核、有獎懲。定期在全體專兼職工會干部中開展工運理論征文競賽活動，加強工會基礎(chǔ)工作的調(diào)查研究和理論研究。每季度該廠工會都要組織召開職工座談會，并形成相關(guān)書面材料上報集團公司工會。該廠工會還結(jié)合黨的群眾教育實踐活動，要求工會干部參加教育實踐活動的調(diào)查研究工作，與廠領(lǐng)導(dǎo)、其他部門人員一起深入車間、班組參加了與職工面對面的談心和座談會，加強上下溝通，廣泛傾聽和征求職工建議和意見。

該廠工會還進一步加強“三委”建設(shè)，設(shè)立了工會副主席，對工會專干職責(zé)人員進行了調(diào)整。目前，工會委員會、女職工委員會、經(jīng)費審查委員會“三委”組織健全，人員隨缺隨補。同時，及時指導(dǎo)各基層車間工會完善組織建設(shè)工作，凡是簽訂了勞動合同的職工，都盡力動員并發(fā)展其加入了工會組織，職工入會率達到了100%。