攀煤集團(tuán)花山礦工會“六項工程”譜寫礦區(qū)和諧曲

　　今年來，花山礦工會為切實維護(hù)職工合法權(quán)益，大力實施“六項工程”，充分發(fā)揮自身聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，努力團(tuán)結(jié)動員廣大職工建設(shè)和諧礦區(qū)。

　　“凝心聚力工程”——該礦工會加強對職工的形勢任務(wù)教育，堅持正確的輿論導(dǎo)向，把廣大職工的思想統(tǒng)一到礦發(fā)展規(guī)劃上來，促進(jìn)礦安全、和諧發(fā)展。

　　“建功立業(yè)促發(fā)展工程”——結(jié)合自身實際，廣泛開展“五小”活動和技能大賽，積極探索活動的新思路、新方式，豐富活動的新內(nèi)涵、新載體，積極為職工搭建技術(shù)成才的平臺。

　　“職工素質(zhì)提升工程”——開設(shè)“職工書屋”，使其成為學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的陣地和平臺；加強職工技能培訓(xùn)，完善引導(dǎo)機制和激勵機制，大力培養(yǎng)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工。

　　“職工權(quán)益維護(hù)工程”——深入持久地開展好礦務(wù)公開、區(qū)（科）、隊務(wù)公開制度，每半年組織一次職工代表對企業(yè)發(fā)展重大項目、民生工程、關(guān)注熱點等進(jìn)行巡視，進(jìn)一步落實職工群眾對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大事項的知情權(quán)，強化源頭參與和過程監(jiān)督。

　　“幫扶救助工程”——按照“為職工排憂解難”的原則，深入開展幫困送溫暖活動，建立和完善困難職工檔案，做到主動關(guān)心、及時關(guān)心、經(jīng)常關(guān)心。

　　“‘雙基'夯實工程”——加強各基層單位的自身建設(shè)，強化工會工作考核力度，不斷提高干部的目標(biāo)意識、責(zé)任意識和競爭意識，切實推進(jìn)工會基礎(chǔ)工作和基層工作水平的有效提升。