雙龍煤業(yè)“四個狠抓”確保新工培訓取得實效

雙龍煤業(yè)“四個狠抓”確保新工培訓取得實效

　　　　為進一步加強新工安全素質教育，近日該礦通過組織新工參加準軍事化訓練、安全培訓、觀看事故案例、師帶徒活動和參觀該礦安全文化長廊等措施，提高新工的安全意識，規(guī)范新工安全操作行為，營造了氛圍，保障了人才有序銜接，為該礦健康快速發(fā)展提供了新生力量。

　　　　一是狠抓準軍事化訓練，規(guī)范新工行為，提高新工對該礦制度、規(guī)程措施的執(zhí)行力。針對井下工作時間長、勞動強度大、工作環(huán)境難適應的客觀實際，該礦保衛(wèi)部對新工進行了準軍事化訓練，從行走、坐立及文明行為等進行了細致講解和示范，培養(yǎng)新工具備良好的基本素養(yǎng)，使新工快速適應煤礦工作環(huán)境。同時，也為新工走上工作崗位執(zhí)行準軍事化管理，提高對制度、規(guī)程措施的執(zhí)行力打下了堅實基礎。

　　　　二是狠抓事故案例教育培訓，提高新工安全意識，做到規(guī)范操作。今年以來，該礦在新工入礦培訓工作中除嚴格按照員工培訓大綱安排培訓課程外，也對一些課程進行了調整和充實，特別是事故案例分析一課，為使新工對違章操作可能造成的危害，有一個正確的認識，該礦對近年來發(fā)生的事故案例通過LED屏形式給新工放映，通過組織新工觀看事故案例教育片，提高了新工對規(guī)范操作重要性的認識和主動防范事故和危害辨識的能力。

　　　　三是狠抓“師帶徒”活動，助力新工成長。為了幫助新工盡快適應崗位需要，加強新老員工之間的溝通，該公司以“師帶徒”活動為抓手加強對新工的培養(yǎng)。首先為新工確定政治素質高、經驗豐富、安全技術理論扎實的師傅，師傅與徒弟（新工）簽訂《師徒協(xié)議》，師傅對徒弟工作過程中的安全負責，并對其進行系統(tǒng)的傳、幫、帶，促使徒弟盡快成長，適應工作崗位。其次認真做好“師帶徒”活動的過程控制和跟蹤管理，及時了解師徒協(xié)議履行情況、徒弟專業(yè)理論知識掌握情況、實際技能提升情況和日常工作表現等各項工作，協(xié)調學習中遇到的問題。培訓結束后對師傅和徒弟進行考核，使師徒傳幫帶工作真正落到實處。

　　　　四是發(fā)揮資源優(yōu)勢和榜樣帶動作用，增強培訓實效性。首先該礦充分發(fā)揮安全文化長廊的優(yōu)勢和作用，將參觀安全文化長廊作為新工崗前培訓的必修課。通過講解員的生動講解，讓新工對該礦安全生產、企業(yè)文化等方面有了充分的了解，使新工堅定了扎根礦山的決心。針對目前新工對學技術、練技能興趣不高、成才慢的實際情況，該礦人力資源部安排礦資深技師為新工授課，用事實教育新工刻苦學習專業(yè)知識，積極鉆研技術業(yè)務，早日成才，為該礦打好二次發(fā)展攻堅戰(zhàn)多做貢獻。（姚志強）