小滿小滿麥粒已滿 農(nóng)忙農(nóng)忙礦井更忙——孔莊煤礦打響“三夏”安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)
農(nóng)諺有“小滿小滿,麥粒已滿”之說。目前,小滿已過去近一個月時間,部分家里有糧田的職工正準備開鐮收割小麥。
與麥浪滾滾,鐮刀飛舞,收割機轟鳴,趁墑?chuàng)尫N的“三夏”農(nóng)忙相呼應,孔莊煤礦狠抓安全、保出勤、促生產(chǎn),在另一個“三夏”戰(zhàn)場打響了安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn),為實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)“雙過半”目標夯實基礎。
狠抓思想教育。該礦對農(nóng)忙職工進行了全面統(tǒng)計,并把統(tǒng)計的數(shù)據(jù)下發(fā)到各生產(chǎn)單位,要求相關區(qū)隊負責人針對職工農(nóng)忙勞動強度大、身體疲憊、上班精力容易分散等不利于安全的實際情況,充分利用班前班后會,組織開展因違章蠻干、疲勞上崗所造成的事故案例分析,引導職工明確抓好安全是提高生產(chǎn)效益、保證家庭幸福的前提,切實擺正安全生產(chǎn)與農(nóng)忙麥收之間的關系,防止滋生“身在掘進頭心在麥田地”的心理,杜絕兩頭忙、打疲勞戰(zhàn)。
制定保勤措施。該礦通過提前摸底、區(qū)隊審查、分批請假、適時獎勵等靈活機動的方式,切實以經(jīng)濟杠桿的激勵和鞭策作用,抓好農(nóng)忙保勤,有效打消了部分職工“既想田間農(nóng)忙,又想保勤拿獎”的心態(tài)。另外,職工請假3天以內(nèi)的由區(qū)隊長審批,3天以上7天以內(nèi)的由礦人力資源科審批,科級干部由分管礦領導審批。到期及時銷假返崗,逾期不銷假返崗的按照無故曠工處理,連續(xù)曠工1 5天以上給予解除勞動合同處理。同時設立了保勤獎,達到規(guī)定出勤率將給予個人經(jīng)濟獎勵。
實施輪休制度。該礦明確要求各區(qū)隊、班組,在不影響安全生產(chǎn)的前提下,合理安排輪休、調(diào)休,合理定制出勤計劃,對需要請假回家農(nóng)忙的人員,按距離遠近、困難大小統(tǒng)籌安排,力爭把休班時間交叉開,達到均衡出勤量目的。同時通過輪休讓職工保持充沛的體力,旺盛的精力,清醒的頭腦,心無雜念的投入到安全生產(chǎn)中去。
排查安全隱患。通過對職工上班看臉色、工作看勁頭、說話看情緒等方法,主動了解把握職工的思想脈搏和安全狀況,嚴格排查安全不放心人員和事故隱患。對不放心的崗位和人員進行重點盯防,通過黨員聯(lián)保、職工互保、人盯人、崗盯崗等形式,組織開展好危險源預知和班中安全排查,做到班班排查、全員參與、相互監(jiān)督,堅決守住現(xiàn)場第一道安全防線。
強化后勤服務。通過井口服務站不斷豐富工作內(nèi)涵,采取縫補衣扣、送綠豆湯、送冷飲等多種“面對面、心貼心、實打實”服務職工在基層活動,切實架起與職工之間的“連心橋”,做到協(xié)管活動不斷線、安全督促有連貫,真正讓職工感受到溫暖;進一步加強食堂食品安全質量管理,組織礦生活福利委員會對職工食堂進行專項巡視,從食堂采購開始,對食品的質量、衛(wèi)生、價格等方面進行全面調(diào)查,并征求職工對食堂服務質量的意見和建議,確保提高職工滿意度。(李方)