攀煤集團花山礦狠抓干部作風建設

為進一步加強干部作風建設，認真落實公司“十項規(guī)定”和礦“紀律規(guī)定”，督促各級領導干部充分發(fā)揮帶頭引領作用，以優(yōu)良的作風，保證礦井安全、生產、經營目標的順利實現，近日，花山礦針對領導干部作風建設開展專項效能監(jiān)察。

該礦此次干部作風建設專項效能監(jiān)察，重點針對領導干部在改進工作作風、密切聯(lián)系員工、廉潔自律等方面。監(jiān)察各級領導干部在改進工作作風方面，是否認真貫徹執(zhí)行干部入井、值班、跟班、帶班、外出請銷假等各項工作紀律規(guī)定;在密切聯(lián)系員工方面，監(jiān)察領導干部思想作風、學風、工作作風存在的突出問題;在廉潔自律方面，監(jiān)察各級領導干部是否嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定和職務消費的相關要求，是否存在濫用職權、以權謀私等情況。要求干部作風督察組要采取明查暗訪、重點抽查、集中檢查、征詢意見和信訪受理等方式進行監(jiān)察，根據監(jiān)察情況及時下發(fā)通報，做到邊監(jiān)察邊督促整改;督察組成員要嚴守工作紀律，不得泄露監(jiān)督檢查工作的有關內容，不得接受被檢查單位及其工作人員任何形式禮品、禮金和宴請，對違反工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予組織處理或者黨紀政紀處分，確保領導干部作風建設專項效能監(jiān)察工作取得實效。