攀煤集團技術(shù)中心科技創(chuàng)新型黨小組信息化建設青年軍

    技術(shù)中心信息部黨支部“科技創(chuàng)新型黨小組”是一個充滿青春活力與激情、勤奮好學、求實創(chuàng)新的職能型黨小組，共有黨員3名，積極份子1名，小組成員平均年齡不足28歲，文化程度較高，都是全日期大學本科畢業(yè)。自組建以來，該小組始終堅持“立足本職崗位，加強專業(yè)技術(shù)學習，推進礦井信息化建設”的工作目標，將業(yè)務及服務功能覆蓋到整個公司的信息化建設中，并帶動和感召小組其余4名團員年青共同進步，與時俱進，真抓實干，取得了一個又一個輝煌的成績，圓滿完成了各項工作任務。

    點面結(jié)合，提升服務功能專業(yè)性。黨小組成員的業(yè)務能力、專長特點與礦區(qū)發(fā)展和群眾需求相結(jié)合，管理維護與軟件開發(fā)形成互補，使黨小組服務功能更專業(yè)、更具體。如：針對礦山信息化建設資料和設備的管理，黨小組集思廣益，每個人將自身負責的工作業(yè)務進行歸納總結(jié)，再由相應的軟件專業(yè)開發(fā)人員將其形成符合單位實際應用的資料管理軟件系統(tǒng)，達到了資料及相應設備的規(guī)范化管理，取得了較好效果；黨小組成立的“青年服務隊”，開展科技創(chuàng)新、計算機軟件知識培訓、管理軟件編制等服務工作，同時為廣大社區(qū)居民義務開展包括手機、電腦等相關(guān)電子設備的音樂、軟件下載、病毒的查殺與防御、系統(tǒng)修護等為內(nèi)容的服務。

    挖掘潛力，提升綜合素質(zhì)。作為公司信息化建設的一個集體，黨小組力踐“勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的作風，切實服務于黨員和廣大團員青年的成長成才之需，不斷挖掘每個人的自身潛力，努力培養(yǎng)員工“與改革同行，當世紀英才”的自覺性，著力將黨小組廣大青年員工培養(yǎng)成為新世紀建設的未來希望和中流砥柱。為此，黨小組長不僅鼓勵成員積極參加公司、中心組織的職業(yè)技能培訓活動，還不定期開展形式靈活的崗位成才技能競賽和技術(shù)交流，做好“傳幫帶”，引導黨員立足本職，鉆研技能，爭當行家里手，提高工作質(zhì)量和效率。該組倡導“把優(yōu)秀的技術(shù)骨干培養(yǎng)成共產(chǎn)黨員，把共產(chǎn)黨員培養(yǎng)業(yè)務技術(shù)骨干”的理念，實施雙向培養(yǎng)、“1對1”幫扶、結(jié)對子活動，小組成員人手一本談話記錄本，記錄下談話內(nèi)容，有對公司、中心發(fā)展的認識，有對支部開展活動的感想，也有個人的思想認識等等。通過多種活動的開展，該組成員技能水平得到共同提高，整體綜合素質(zhì)大幅度提升，顯示出團隊蓬勃的生機。

    不怕困難，爭做信息化建設尖兵。黨小組把加強公司信息化建設作為日常工作的重點來抓，并借以影響和帶動其他團員青年。在承擔的多項艱巨任務中，立足本職、腳踏實在、不怕困難，取得了顯著的成績。先后完成了攀煤公司門戶網(wǎng)站的建設，公司紀委、公司工會網(wǎng)站的建設，公司信息化網(wǎng)絡設備管理系統(tǒng)的開發(fā)等工作。尤其公司黨建平臺的建設，在有限的時間內(nèi)，加班加點，勤奮工作，圓滿完成了任務。同時，申報了多項市、川煤集團、公司的科技成果項目，2012年自主研發(fā)的《攀煤（集團）公司信息化網(wǎng)絡設備管理系統(tǒng)》榮獲了川煤集團科技進步獎。在信息化系統(tǒng)及網(wǎng)絡建設與維護方面，更是勇于面對困難，時刻沖在最前面，及時解決與處理問題。如網(wǎng)絡或信息化設備出現(xiàn)故障時，經(jīng)常工作至深夜，直到解決問題為止。憑著這種不怕困難、敢于奉獻的精神，保障了公司網(wǎng)絡的正常運行，為公司信息化的建設與發(fā)展打下了堅實的基礎。

    雖然黨小組成立的時間不長，但我們相信，只要在實踐中探索，在借鑒中創(chuàng)新，在改革中奮進，將最終走出一條符合自身特點的發(fā)展之路。