嘎順公司企業(yè)發(fā)展秘訣——人才培養(yǎng)

屯南煤業(yè)嘎順公司企業(yè)跨越式發(fā)展支終極秘方

——人才培養(yǎng)

    2014年6月20日，屯南煤業(yè)嘎順公司技術(shù)人員在辦公樓門前集合蹬車，在安技辦主任的帶領(lǐng)下外出學(xué)習(xí)。經(jīng)理鄧小樂對大家講：努力學(xué)習(xí)，為了公司更是為了你們自己。職工們在車上都非常的激動，大家紛紛表示，將以自己最優(yōu)異的成績來回報公司。

嘎順公司對技術(shù)人才培訓(xùn)力度再次提升，為完善礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的人才培訓(xùn)工作，嘎順公司經(jīng)理鄧小樂、書記楊宗濤通過各方面的溝通派出技術(shù)人員外出學(xué)習(xí)束管監(jiān)測，此次培訓(xùn)主要是對束管監(jiān)控技術(shù)的操作，技術(shù)原理等的培訓(xùn)。

嘎順公司一直以人才才是公司發(fā)展的最基本的資源為理念，加大力度對員工的培訓(xùn)工作。這一理念讓所有新近大學(xué)生更多的接受和學(xué)習(xí)礦山知識，讓職工技術(shù)知識更加全面穩(wěn)固，讓職工學(xué)以致用，這不僅是為了企業(yè)考慮，也為職工考慮。

2014年以來嘎順公司前后一共5次派出40余人外出學(xué)習(xí)，努力讓所有職工都能開闊視野，完善技術(shù)能力。讓職工更安全的生產(chǎn)，只有安全才是公司最大的收益。

嘎順公司下一步將會陸續(xù)派出更多的職工外出學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)企業(yè)的安全管理模式、先進(jìn)技術(shù)知識、完善的基礎(chǔ)建設(shè)等。嘎順公司將以培訓(xùn)人才為理念快速發(fā)展，成為新疆煤炭企業(yè)的佼佼者，成為戈壁灘上的“西方明珠”。