攀煤集團(tuán)小寶鼎礦:地層深處一面旗

    24年間，李建雄以礦山為家，以勤奮為筆，以汗水為墨，在采煤一線以實(shí)際行動(dòng)詮釋了勞模的風(fēng)采，以實(shí)干精神、創(chuàng)新意識(shí)和以情感人的人格魅力成為了引領(lǐng)礦山漢子奮進(jìn)的旗幟。

    傳  承

    1990年2月，20歲的李建雄在父親當(dāng)隊(duì)長的小寶鼎采煤二隊(duì)成為一名采煤工人，看到工友們對(duì)父親發(fā)自內(nèi)心的敬佩和信任，他下決心一定要做像父親那樣的礦山漢子。但是，低矮的巷道，悶熱潮濕的空氣，又苦又累的工作，社會(huì)上一些的歧視，將他的豪情壯志擊得粉碎。

    不久，父親因病住院，恰逢此時(shí)，采煤二隊(duì)的工作面頂板接連冒頂，職工情緒低迷，管理人員一籌莫展。父親忍著病痛，緊急出院，到工作面反復(fù)觀察，制定措施，做思想工作提士氣，帶領(lǐng)全隊(duì)迅速扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面。李建雄被感染了，融入到了這支充滿戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍！特別是看到在父親咬緊牙關(guān)強(qiáng)忍病痛，每天在100多米的工作面摸爬滾打，有時(shí)甚至二十多個(gè)小時(shí)堅(jiān)持在工作現(xiàn)場，逐漸，他懂了父親！懂了礦工！懂了礦山！

    自此以后，他上崗時(shí)勤學(xué)苦練，向老師傅取經(jīng)求寶，積累發(fā)現(xiàn)隱患、處理隱患、處理故障的經(jīng)驗(yàn)；下班以后，自學(xué)操作規(guī)程、操作技能和工藝流程，在干中學(xué)，在學(xué)中練。技術(shù)骨干、崗位能手、班長、副隊(duì)長、礦安全標(biāo)兵、公司優(yōu)秀共產(chǎn)員、市勞動(dòng)模范、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全國勞?dòng)模范……踏著父輩的足跡，一步一個(gè)腳印，成為黨員中的模范，飄揚(yáng)在煤海深處的旗幟。

    創(chuàng)  新

    在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新理論。他通過自學(xué)和實(shí)踐，系統(tǒng)地掌握了采煤工藝、采煤設(shè)備的工作原理和操作要領(lǐng)，參與的《復(fù)合頂板托偽頂開采技術(shù)》《復(fù)合頂板高檔普采工作面接頂技術(shù)研究》技術(shù)項(xiàng)目，獲得成功，今年又取的采煤專業(yè)技術(shù)職稱。通過言傳身教幫助工友提高技能，把許多工友培養(yǎng)成技術(shù)骨干，提高職工的整體業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

    在實(shí)踐中創(chuàng)新技術(shù)。今年4月，11382-2工作面中下部和機(jī)頭遇地質(zhì)變化，煤層突然出現(xiàn)厚度為5.1米的分岔煤層，落差大，對(duì)頂板管理帶來極大困難。他仔細(xì)觀察發(fā)現(xiàn)情況非常復(fù)雜，超高、軟底、無著力點(diǎn)，設(shè)備挪移難度大，現(xiàn)場與跟班隊(duì)長、班組長反復(fù)商議，提出留底煤、加柱帽、用鐵道絞“井”字架木垛、金屬網(wǎng)鋪假頂，增設(shè)大底座，巷幫充填跟進(jìn)、配合刮板溜子鋼繩挪移機(jī)頭的方案，經(jīng)過15個(gè)多小時(shí)的緊張戰(zhàn)斗,當(dāng)最后一根剎頂木料接到頂板，從3米高的“井”字架木垛“梭”下來時(shí)，他微笑著對(duì)身邊的職工說：“這下大架頭安全了”。

    在創(chuàng)新中取得成效。今年1月份，11372-2工作面順槽縮800MM皮帶和前移730橋式轉(zhuǎn)載機(jī)，以往即便平行作業(yè)也要2個(gè)圓班時(shí)間，轉(zhuǎn)載機(jī)逐節(jié)分解拖運(yùn)再對(duì)接，且接班后刮板溜子運(yùn)行不正常，他大膽提出整體拖拽轉(zhuǎn)載機(jī)的設(shè)想，并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)當(dāng)班改造當(dāng)班恢復(fù)生產(chǎn)，為生產(chǎn)節(jié)省了時(shí)間，多回收煤炭資源創(chuàng)造了良好的條件。

    關(guān)  愛

    他常說：讓職工體面勞動(dòng)、幸福生活是黨員的義務(wù)，是勞模應(yīng)有的責(zé)任。任采煤二隊(duì)隊(duì)長以來，通過碰頭會(huì)、民主生活會(huì)、個(gè)別談心與隊(duì)管理人員交流思想，開展批評(píng)與自我批評(píng)，互相理解互相幫助，營造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍；對(duì)違章違紀(jì)的職工，根據(jù)職工性格、文化水平、閱歷不同采取不同的幫教措施，或曉之以情，或動(dòng)之以理，或言傳，或身教，分析原因，解疑釋惑，解除思想包袱，熨平心理疙瘩；職工有傷病了，他買上禮物親自探視慰問，噓寒問暖，關(guān)心撫慰，2014年以來，他自掏腰包800余元，看望傷病職工9人次；雨季來臨之前，他牽掛著本隊(duì)14戶住自建房的職工和家屬的安危，逐一入戶勘察后，幫助落實(shí)水泥5噸、油氈46卷；職工的利益時(shí)刻掛心間，修訂工資分配辦法，工資分配向苦臟累險(xiǎn)技術(shù)工種傾斜，每月分配方案上墻公開接受監(jiān)督，激勵(lì)工友的勞動(dòng)熱情，堅(jiān)持親情管理，維護(hù)全隊(duì)的和諧團(tuán)結(jié)。

    職工群眾那一聲聲情真意切的“雄哥”，代表了對(duì)這位礦山勞模的情感和敬佩！