峰峰集團(tuán)大淑村礦工會(huì)“三種良方”促安全

進(jìn)入9月份以來，冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦工會(huì)比對(duì)后四個(gè)月的安全生產(chǎn)特別規(guī)定，通過對(duì)員工實(shí)施形勢(shì)教育、幫教轉(zhuǎn)化、表彰激勵(lì)三項(xiàng)措施，為全年生產(chǎn)目標(biāo)夯實(shí)安全基礎(chǔ)。

該礦工會(huì)在當(dāng)前煤炭市場“冬寒”時(shí)期，從職工的積極性降低、思想不穩(wěn)定入手，講解了企業(yè)在過度時(shí)期安全生產(chǎn)的重要性，通過事故案例讓員工體會(huì)到安全才是生產(chǎn)中的最大效益，

該礦工會(huì)針對(duì)分流、新增的300多名員工，在他們短時(shí)間內(nèi)難以適應(yīng)新體制文化和礦風(fēng)、礦紀(jì)，給以真心感動(dòng)、真情感化，基層組織充分發(fā)揮工會(huì)協(xié)管員的作用，切實(shí)抓好安全不放心人的排查和轉(zhuǎn)化教育工作，把主觀隱患截留到入井前。

該礦工會(huì)以崗位練兵、技術(shù)比武、爭星奪旗賽為平臺(tái)，每月評(píng)選出安全、效益、技術(shù)能手等標(biāo)兵，采用宣傳欄、井口大屏幕等形式弘揚(yáng)員工正能量，給予他們精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，使其名利雙收，迅速在全礦形成人與人、班與班的“比學(xué)趕幫超”氛圍。    （陳震亮）