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神南紅柳林礦業(yè)公司居安思危開(kāi)展全員“安全大反省”活動(dòng)

作者:劉云飛 2014-10-28 16:28 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng)

                                         神南紅柳林礦業(yè)公司居安思危開(kāi)展全員“安全大反省”活動(dòng)

 

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,做到安全預(yù)防管理,實(shí)現(xiàn)“零輕傷、零傷害”安全目標(biāo),為“百日安全活動(dòng)”穩(wěn)步推進(jìn)筑牢思想根基,近日,神南紅柳林礦業(yè)公司居安思危,開(kāi)展以轉(zhuǎn)變安全觀念、形成安全思維的全員“安全大反省”活動(dòng)。

思想的隱患是最大的隱患

有什么樣的思想,就會(huì)有什么樣的行動(dòng),就會(huì)產(chǎn)生什么樣的結(jié)果。為了確保全員“安全大反省”活動(dòng)取得實(shí)效,該公司成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和公司領(lǐng)導(dǎo)包保部門(mén)的包保責(zé)任制,通過(guò)分階段、分層級(jí)開(kāi)展反思交流和座談會(huì),深挖細(xì)摳安全上存在的思想之弊,行為之垢,為每名員工進(jìn)行了一次思想上的大洗禮,最終達(dá)到除弊去垢,保障了安全生產(chǎn)。

本次“安全大反省”活動(dòng)共分為三個(gè)階段,在第一階段的活動(dòng)中,該公司所有班組長(zhǎng)以上管理人員圍繞“反省安全與敬畏、用心、心態(tài)、定位、思維”的活動(dòng)主題,帶著對(duì)生命的敬畏之情、對(duì)安全的敬畏之責(zé)、對(duì)制度的敬畏之心,牢固樹(shù)立“安全生產(chǎn)決不能以傷害員工的生命健康為代價(jià)”的紅線意識(shí),站在自己的角度,聯(lián)系安全生產(chǎn),進(jìn)行安全大反省。第二階段該公司要求員工結(jié)合自己的實(shí)際工作和崗位操作程序和流程,就如何對(duì)待安全,如何樹(shù)立安全意識(shí)、養(yǎng)成安全思維、形成安全習(xí)慣、做到安全自主管理等,進(jìn)行大反省。每名員工要撰寫(xiě)反省發(fā)言材料,并在座談會(huì)上交流。第三階段為總結(jié)階段。

反省觸及思想靈魂

10月26日,一場(chǎng)由100多名管理干部參與的安全大反省座談會(huì)在該公司11樓會(huì)議室舉行。“我們現(xiàn)在正在開(kāi)展全員安全大反省活動(dòng),分別從敬畏、用心、心態(tài)、定位、思維等五個(gè)方面,提出了近二十道題,例如:你對(duì)安全的敬畏方面有哪些不足?原因是什么?你對(duì)應(yīng)的崗位應(yīng)注意的安全問(wèn)題是什么?你是如何權(quán)衡得罪人和抓“三違”的矛盾?你個(gè)人安全管理的思維是什么?大家正在圍繞這些問(wèn)題進(jìn)行思想大反省呢。”一名管理人員向筆者介紹說(shuō)。座談會(huì)上,除該公司主要領(lǐng)導(dǎo)參與外,還邀請(qǐng)西北政法大學(xué)經(jīng)管學(xué)院院長(zhǎng)劉光嶺教授現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。

當(dāng)談到在安全管理中,什么樣的心態(tài)對(duì)工作不利?原因是什么時(shí),綜采二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)說(shuō):“在安全管理中, 我的‘重生產(chǎn)、輕安全’的心態(tài)和對(duì)員工的思想教育不夠重視、老好人的心態(tài)對(duì)工作不利。”

“作為掘進(jìn)隊(duì)負(fù)責(zé)人,不僅要敬畏我的家庭,更要對(duì)我們隊(duì)每一個(gè)員工的家庭負(fù)責(zé),狠抓安全思維養(yǎng)成,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理,確保員工的安全和健康,確保他們有一個(gè)幸福的家庭。”在剖析對(duì)家庭責(zé)任、生命、安全、制度的敬畏方面有哪些不足和采取的措施時(shí),掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)眼里含著淚花說(shuō)道。

你是如何權(quán)衡得罪人和抓“三違”的矛盾?

“如果說(shuō)抓“三違”怕得罪人,說(shuō)明我們還沒(méi)有做好思想工作,如果思想工作做好了,員工理解了,那自然就不會(huì)存在“得罪人”這一說(shuō),所以化解抓“三違”和得罪人這個(gè)矛盾根本的方法我認(rèn)為還是要做好員工的思想教育工作,讓員工心服口服。”該公司煤礦礦長(zhǎng)說(shuō)。

據(jù)悉,該公司將全員“安全大反省”活動(dòng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性的基礎(chǔ)工作,通過(guò)讓員工進(jìn)行觸及思想靈魂的安全大反省,提升安全管理水平,推進(jìn)公司的安全科學(xué)發(fā)展。

 

                              (劉云飛)

 

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