冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦巷修區(qū)工會(huì)鼓勵(lì)機(jī)電工崗位成才
四季度以來(lái),冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦巷修區(qū)工會(huì)創(chuàng)建“1513”崗位成才法,鼓勵(lì)職工崗位成才。
該區(qū)工會(huì)針對(duì)機(jī)電工素質(zhì)高低不同和班次不一樣的實(shí)際情況,要求機(jī)電工每天升井后必須到機(jī)電工房學(xué)習(xí)崗位操作技能一小時(shí),每周五的上、下午組織機(jī)電工到工房技術(shù)比武,每月根據(jù)機(jī)電工當(dāng)月的安全、學(xué)習(xí)情況、比武成績(jī)等進(jìn)行考核,對(duì)連續(xù)3個(gè)月考核末位專門(mén)安排一名老師傅結(jié)成對(duì)子;通過(guò)此崗位成才的法創(chuàng)建,進(jìn)一步提升了該區(qū)機(jī)電隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)水平,使技術(shù)水平薄弱的職工在師傅的帶領(lǐng)下得到了提高,技術(shù)水平好的職工得到了鞏固.