太平礦黨委開展黨的群眾路線教育實踐活動紀實
【鏡頭一】太平礦實行雙跟班制度礦領導八小時跟班在井下
【鏡頭二】太平礦700多戶職工家屬領到了營盤山、清香坪、格里坪安置房、廉租房的鑰匙,搬進新居。
【鏡頭三】困難職工激動地從礦領導手里接過困難救助金。
這些都是太平礦黨委扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,心往基層想、力為基層出、事為基層辦的真實縮影。
轉變作風,從解決基層問題出發(fā)。教育實踐活動開展以來,礦黨委立說立行,從關系基層的綜合檢查開始,轉變以前慣性思維的綜合檢查,由原來的注重發(fā)現(xiàn)問題,轉移到如何幫助區(qū)隊解決實際問題。礦黨委責成有關部門人員一方面撲下身子,深入所有區(qū)隊去“問診號脈”,重新完善調整檢查細則,解決檢查標準不一致和不規(guī)范的問題。另一方面,向檢查發(fā)現(xiàn)的共性問題開刀,找出解決問題的辦法,由礦幫助解決。這樣一來,不僅服務基層的作風得以轉變,而且基層綜合檢查出的問題越來越少。截至目前,他們幫助區(qū)隊現(xiàn)場解決了30多個共性問題,現(xiàn)場督導20余次,一名基層干部說:“以前下來檢查在于發(fā)現(xiàn)問題,現(xiàn)在主要是幫助解決問題,幫基層克服了許多困難。”
礦黨委一班人認為,員工的心,基層的根。轉變作風,服務基層,首先要從解決基層員工最關心的實際問題出發(fā)。該礦本著“再難不能難一線”的工作宗旨,要求職能部門全面了解各基層區(qū)隊生產(chǎn)急需,在條件和資金允許的情況下,井下急需材料及時解決。
創(chuàng)建和諧,從幫扶濟困做起。礦黨委始終本著這一工作準則,在繁重的任務面前,絲毫沒有忘記關心、關愛弱勢群體。今年,他們持續(xù)開展愛心助學、特困基金、心系基層送清涼和井口慰問等活動,通過走訪談心、問卷調查等各種形式聽真話、摸實情,征集基層干部員工的意見建議上百條,現(xiàn)場辦公10余次。幫扶救助各類群體300人(戶)次,慰問區(qū)隊上百次,為數(shù)十名因病住院的員工家屬辦理特困金上萬元,切實減輕、解決了員工群眾的生活困難,營造了黨群干群關系融洽、奮進的良好氛圍。