總結(jié)經(jīng)驗 明確任務(wù) 銳意改革 創(chuàng)新發(fā)展 新光集團微山昭陽煤礦隆重召開2015年度工作會議

總結(jié)經(jīng)驗  明確任務(wù)  銳意改革  創(chuàng)新發(fā)展

新光集團微山昭陽煤礦隆重召開2015年度工作會議

日前，新光集團微山昭陽煤礦在四樓會議室召開2015年度工作會議。礦領(lǐng)導(dǎo)周鴻凌、楊長勤、杜紅軍、李士祥、曹衛(wèi)中、祁杭春、呂德勇出席會議，各工區(qū)單位不在班區(qū)干、班組長和機關(guān)全體工作人員參加了會議。會議由副礦長李士祥主持。

會上，礦長楊長勤認(rèn)真總結(jié)2014年礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和礦區(qū)穩(wěn)定等工作，全面部署2015年各項工作，認(rèn)真表彰在2014年各項工作中涌現(xiàn)出來的各類先進集體、先進班組和優(yōu)秀干部、表揚干部以及先進個人。    

會上，該礦礦長楊長勤作了題為《總結(jié)經(jīng)驗，明確任務(wù)，銳意改革，創(chuàng)新發(fā)展，為全面促進各項工作取得新業(yè)績而努力奮斗》的工作報告。楊長勤說，2014年昭陽煤礦在新光集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全礦干部職工的共同努力下，按照“突出安全為重點，提升效益為中心”的總體思路，著力在“安全、產(chǎn)量、煤質(zhì)、經(jīng)營、材耗”五大重點工作上提水平、求成效，實現(xiàn)了安全年、產(chǎn)量創(chuàng)歷史最好水平令人鼓舞的成績。在部署2015年工作時，楊長勤強調(diào)，2015年，要突出“人力資源、生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)能降耗”等工作重點，圍繞管理、改革、發(fā)展“三條主線”，做好“四項中心工作”，強化“兩個體系”建設(shè)，抓好“系統(tǒng)改造”，在求新、求變、求突破上下功夫、出成效，全面實現(xiàn)全年各項工作目標(biāo)。一是聚焦生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，全面完成年度目標(biāo)。二要開展“管理年”活動，推進精細(xì)化管理。三要推進人力資源改革，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力。四要加快資源擴儲工作，增添企業(yè)發(fā)展后勁。 

副礦長杜紅軍對2015年推進企業(yè)管理年活動實施方案進行了部署，明確了任務(wù)和職責(zé)。副礦長李士祥宣讀了關(guān)于組織機構(gòu)設(shè)置調(diào)整和干部任免的通知。副礦長祁杭春宣讀了關(guān)于表彰2014年度各類先進集體、先進班組和優(yōu)秀干部、表揚干部以及先進個人的決定。接著，礦領(lǐng)導(dǎo)分別向獲得表彰的各類先進集體、先進班組和優(yōu)秀干部、表揚干部頒發(fā)了獎匾和榮譽證書。

會上，該礦黨委書記周鴻凌向各黨支部下達了2015年黨支部目標(biāo)責(zé)任書、礦長楊長勤向各工區(qū)（單位）、科室下達了2015年工作目標(biāo)責(zé)任書。   

最后，礦黨委書記周鴻凌就做好2015年工作作了講話。他說，2015年是全集團推進人力資源改革的第一年，也是昭陽煤礦開展“管理年”活動、推進精細(xì)化管理的開局之年。一是全力推進改革，增強企業(yè)活力。要把“用人、用工、工資分配”三項改革引向深入，逐步加大力度，并要逐步顯效。二是積極開展好“管理年”活動，促進企業(yè)效能提高。三是狠抓安全生產(chǎn)不放松，堅守生存發(fā)展“底線”。安全工作只有起點，沒有終點。安全工作必須認(rèn)真落實礦安全目標(biāo)要求，推進“三四六七”工作法，進一步完善組織管理體系，落實安全生產(chǎn)管理責(zé)任，努力實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。 

會議號召全礦干部職工要在集團公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力，克服困難，以務(wù)實的作風(fēng)和拼搏精神，廉潔高效的姿態(tài)，深化改革，創(chuàng)新管理，為礦井的安全發(fā)展，穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大貢獻。（胡為兵  石筍）