陜煤銅川金華山礦完善安全文化建設(shè)長效機(jī)制 助推礦井健康發(fā)展

陜煤銅川金華山礦完善安全文化建設(shè)長效機(jī)制 助推礦井健康發(fā)展

陜煤銅川礦業(yè)公司金華山礦深入推進(jìn)安全文化建設(shè)，完善安全文化建設(shè)長效機(jī)制，發(fā)揮安全文化在安全生產(chǎn)中的重要作用，提高員工整體素質(zhì)，助推礦井健康穩(wěn)步邁進(jìn)。

新年伊始，該礦在總結(jié)2014年安全生產(chǎn)工作的同時(shí)，圍繞全年安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，繼續(xù)深化安全文化建設(shè)。按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)和公司企業(yè)文化建設(shè)總體要求，建立安全文化建設(shè)績效評(píng)估體系，定期總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，完善安全文化建設(shè)長效機(jī)制，不斷推動(dòng)安全文化建設(shè)向縱深發(fā)展，打造出更具有系統(tǒng)性、理論性、科學(xué)性和先進(jìn)性的金華山特色安全文化品牌。保持國家級(jí)安全文化示范礦井。

其次，構(gòu)筑安全文化陣地，開展豐富的安全文化活動(dòng)。在開展傳統(tǒng)安全文化活動(dòng)的基礎(chǔ)上，用積極向上的安全文化凝聚職工思想。倡導(dǎo)積極的安全文化理念，充分利用安全培訓(xùn)中心、班前安全教育、安全文化教育室、“心理疏導(dǎo)室”等陣地，有針對(duì)性地做好不安全行為排查梳理分析和職工思想教育，進(jìn)行積極正面引導(dǎo)，激發(fā)全員工作熱情，形成改革轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展的合力。積極開展“安全生產(chǎn)月”、季度、重要節(jié)假日、“百日安全”活動(dòng)，營造良好安全生產(chǎn)氛圍。發(fā)揮安全文化在安全生產(chǎn)中的重要作用。

第三，安全文化做到與安全生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合。把安全文化全員、全方位、全過程融入到安全生產(chǎn)精細(xì)化管理當(dāng)中，在井下及地面廣泛應(yīng)用“四項(xiàng)技術(shù)”，創(chuàng)建特色的“五精”管理模式。在崗位上積極開展崗位文化，每個(gè)崗位職工都要結(jié)合自己特點(diǎn)，厲煉崗位操作的（絕技、絕招、絕活）“三絕”本事，讓更多職工成長為安全文化亮點(diǎn)、各專業(yè)的行家里手，進(jìn)一步提升安全文化建設(shè)層次。

同時(shí)，加強(qiáng)培育職工行為養(yǎng)成，開展基層單位每月評(píng)比班組先進(jìn)、區(qū)隊(duì)先進(jìn)，工資給予傾斜，培育職工學(xué)先進(jìn)、趕先的進(jìn)濃厚氛圍，促使全礦職工人人遵章守紀(jì)，按照操作，為全礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

陜煤銅川礦業(yè)公司金華山礦   李勝會(huì)   李浩