萊蕪煤機公司召開二季度職工思想分析會

萊蕪煤機公司召開二季度職工思想分析會

5月23日，山東能源重裝集團萊蕪煤機公司召開二季度職工思想分析會，各黨支部書記、工會主席、黨群部門負責人參加。該公司黨委副書記、紀委書記、工會主席龐海運出席會議并講話。

會議首先通報了山東省近期通報的違反八項規(guī)定案件，并結合通報內容對公司加強黨風廉政教育提出了要求。

各黨支部書記匯報了各自單位調研的近期職工思想狀況。大家一致認為，目前，職工思想狀況是穩(wěn)定的，是積極向上的。干部職工關心公司發(fā)展，理解公司困難，支持公司應對困難局面所采取的各項政策措施。特別是通過廣泛、深入、持久地開展“四新”形勢任務教育活動，使絕大多數(shù)職工從國家經(jīng)濟減速換擋的大形勢、煤炭經(jīng)濟下行的行業(yè)形勢、煤機企業(yè)“保生存求發(fā)展”的嚴峻形勢，有了一個全面的了解和客觀認識，能夠堅守崗位、聽從指揮、兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作，體現(xiàn)了廣大干部職工危情之下不埋怨、不恢心、不放棄、不拋棄的擔當精神和堅定信念。

會議對當前在工作中主要存在的問題進行了深刻剖析，并提出了解決措施和辦法。

會議強調，一是越是困難，越要堅定信心。二是越是困難，越要重視中心工作。三是越是困難，越要重視內部管理工作。四是越是困難，越要重視安全生產(chǎn)工作。五是越是困難，越要重視職工思想政治工作。六是越是困難，越要重視服務基層工作。七是越是困難，越要重視困難職工。八是越是困難，越要重視信訪穩(wěn)定工作。

會議還對公司舉行移風易俗簽名儀式、設立民情信箱、上報服務型黨組織建設項目方案、推薦入黨發(fā)展對象等工作做出具體安排。

（苗成標）