向六個“從嚴”要“三嚴三實”效果——川煤達竹金剛煤礦工會踐行“三嚴三實” 專題教育工作側記

向六個“從嚴”要“三嚴三實”效果——川煤達竹金剛煤礦工會踐行“三嚴三實” 專題教育工作側記

今年以來，川煤達竹金剛煤礦工會認真學習踐行“三嚴三實”專題教育文件精神，以六個“從嚴”為驅動，在全礦工會干部中開展“三嚴三實”專題教育活動。尤其是在這煤礦最困難時期，要求黨員干部切實把‘不嚴不實’問題找準找實找具體，切實加以警醒和整改，要用實際“行動”要“三嚴三實”效果，真正達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。”

從嚴解決修身不嚴的問題。該礦工會要求黨員干部要“廉”字當頭，時時牢記金剛煤礦“廉潔是金，無欲則剛”的廉潔理念，給基層隊干和廣大職工樹立良好榜樣。時刻加強自身修養(yǎng)，關切職工的利益，而不是一心為自己謀利益，謀好處。時刻反省“常在誘惑河邊走，如何才能不濕鞋”的道理。

從嚴解決用權不嚴的問題。該礦工會從嚴解決個別干部把職工問題當負擔，接觸職工怕麻煩，坐等上門多，主動問需少等問題，擺官架子反復推脫。還有從嚴解決一些領導干部在落實上級工作部署中有畏難情緒，查就緊一陣，不查就松下來，躲避問題，或面對困難畏縮不前，強調客觀。

從嚴解決律己不嚴的問題。該礦工會結合中央八項規(guī)定、“四風”根治不到位等問題，要求工會干部要經常“照一照”自己， 看看自己“律己不嚴”是否達標合格，特別是結合群眾路線教育實踐活動查擺問題，確保警鐘長鳴、發(fā)條擰緊;要擺正姿態(tài)，讓職工來監(jiān)督自己。

從嚴解決謀事不實的問題。該礦工會從嚴解決一些工會干部在困難形勢下，工作依然不求實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，遇到問題繞道走，喜歡做表面文章，熱衷于造聲勢、出風頭，只做虛工不出實招的問題。

從嚴解決創(chuàng)業(yè)不實的問題。該礦工會從嚴解決工會干部對工作無信心，缺乏擔當、不思進取、得過且過、看攤守業(yè)，面對困難決心不大、信心不足、精神不振、辦法不多、措施不力等問題，發(fā)現(xiàn)履職不力，調離工作崗位，并按規(guī)定接受考核。

從嚴解決做人不實的問題。該礦工會要求工會干部要做到“三嚴三實”，應時時處處發(fā)揮先鋒模范的作用。這就要求工會干部要走進井下現(xiàn)場工作面、下到礦區(qū)班組職工之間，調查情況、聽取民聲，研究實際、破解難題爭做職工心目中實實在在的“娘家人”。(李貴)