安全獎(jiǎng)懲制度(托克遜露天煤礦)
一、職工有以下成績(jī)之一的。由公司根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：
1)模范遵守國(guó)家有關(guān)政策法令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三大規(guī)程”和各項(xiàng)安全措施，在安全方面做出顯著成績(jī)的;
2)發(fā)現(xiàn)事故征兆，主動(dòng)采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí)，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免了事故，或顯著減輕事故的危害程度的;
3)搶救事故有功的;
4)安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造和重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績(jī)的;
二、礦必須把安全生產(chǎn)作為評(píng)定各項(xiàng)獎(jiǎng)的前提。
三、全礦范圍內(nèi)的任何人違反“三大規(guī)程”和本制度規(guī)定的，都要給以經(jīng)濟(jì)懲罰或行政處分。
四、礦所屬各單位違反“三大規(guī)程”和本制度有下列情況之一的，追究單位安全第一責(zé)任者的責(zé)任：
1)不及時(shí)解決安全隱患或塵毒危害等方面存在的問(wèn)題，造成重大事故或塵、毒嚴(yán)重危害的;
2)放松對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，致使安全管理混亂而造成事故的;
3)對(duì)職工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，上崗操作造成事故的;
4)由于設(shè)備不完善或作業(yè)環(huán)境不安全發(fā)生事故的。
五、有下列情況之一的，追究當(dāng)事人或肇事者的責(zé)任，并視情節(jié)給以經(jīng)濟(jì)罰款和行政處分，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：
1)忽視安全，玩忽職守的，視情節(jié)給以經(jīng)濟(jì)罰款50～1000元;
2)發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆或險(xiǎn)情，不采取措施，不及時(shí)報(bào)告的，視情節(jié)給以經(jīng)濟(jì)罰款50～1000元;
3)違章指揮，違章作業(yè)的，給以經(jīng)濟(jì)罰款50～1000元。情節(jié)較嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡?，加倍處罰;
4)對(duì)制止違章、揭發(fā)事故真相的人員及安全監(jiān)察人員進(jìn)行謾罵、毆打或借故報(bào)復(fù)的，視情節(jié)給以經(jīng)濟(jì)罰款500～1000元和行政處分;
5)事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對(duì)肇事者姑息包庇，弄虛作假甚至嫁禍于人的，視情節(jié)給以經(jīng)濟(jì)罰款100～3000元和行政處分;
6)要害崗位的值班人員擅自脫崗，給以經(jīng)濟(jì)罰款100～1000元;
7)重要機(jī)電設(shè)備崗位及其它固定崗位人員擅自脫崗，給以經(jīng)濟(jì)罰款50～1000元;
8)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的指揮人員和其他生產(chǎn)工作人員酒后上崗，給以經(jīng)濟(jì)罰款200～2000元;
9)重要生產(chǎn)崗位的操作人員酒后上崗給以經(jīng)濟(jì)罰款500～2000元，情節(jié)嚴(yán)重給予行政處分。
10)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛?cè)藛T醉酒駕駛，按公司規(guī)定：開(kāi)除清退。
11)要害崗位的值班人員酒后上崗，給以經(jīng)濟(jì)罰款300～2000元，并視情節(jié)給予行政處分。
12)特殊工種人員(安全員、汽車(chē)司機(jī)、挖掘機(jī)司機(jī)、裝載機(jī)司機(jī)、電工、放炮員和水泵工)必須有相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的特種作業(yè)操作證，安排無(wú)特種作業(yè)操作證人員從事特種作業(yè)的，給使用單位經(jīng)濟(jì)罰款5000元，并且立即停止其工作。
13)施工單位的采裝、運(yùn)輸設(shè)備必須履行外雇設(shè)備入礦審批程序，辦理“采坑作業(yè)許可證”后，方可進(jìn)入采坑作業(yè)。不履行外雇設(shè)備入礦審批程序進(jìn)入采坑作業(yè)的，給使用單位經(jīng)濟(jì)罰款5000元，并且立即停止其作業(yè)。
六、由于違章造成人身事故，給以違章者經(jīng)濟(jì)罰款和行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1)由于違章指揮或違章作業(yè)，造成他人輕傷的，給以經(jīng)濟(jì)罰款200～2000元，或按公司規(guī)定執(zhí)行;
2)由于違章指揮或違章作業(yè)，造成本人輕傷的，給以當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)罰款100～2000元，或按公司規(guī)定執(zhí)行;
3)由于違章指揮或違章作業(yè)，造成他人重傷的，給以經(jīng)濟(jì)罰款500～5000元，或按公司規(guī)定執(zhí)行;
4)由于違章指揮或違章作業(yè)，造成本人重傷的，給以當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)罰款300～5000元，或按公司規(guī)定執(zhí)行;
七、由于違章造成機(jī)電、運(yùn)輸?shù)确侨松碡?zé)任事故，根據(jù)責(zé)任按照損失價(jià)值的比例和范圍對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處罰。按以下規(guī)定分別給以主要責(zé)任者、次要責(zé)任者、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者經(jīng)濟(jì)罰款或行政處分。
1)損失在300元以下的，給以主要責(zé)任者經(jīng)濟(jì)罰款不低于80元;
2)損失在300～2000元的，給以主要責(zé)任者經(jīng)濟(jì)罰款150元;
3)損失在2000～5000元的，給以主要責(zé)任者經(jīng)濟(jì)罰款300元;
4)損失在5000～10000元的，給以主要責(zé)任者按損失價(jià)值的5%罰款，但不低于300元;
5)損失在10000～20000元的，給以主要責(zé)任者按損失價(jià)值的4%罰款，但不低于500元;
6)損失在20000元以上的，給以主要責(zé)任者按損失價(jià)值的3%罰款，但不低于800元;
7)對(duì)事故的次要責(zé)任者按主要責(zé)任的1/2罰款;對(duì)直接管理責(zé)任者按主要責(zé)任者的1/3罰款;對(duì)間接管理責(zé)任者副職按主要責(zé)任者的1/4罰款，正職按1/5罰款。
8)對(duì)事故的責(zé)任者，未遂事故的責(zé)任者，凡違章情節(jié)惡劣的，均要從嚴(yán)從重處罰。
八、發(fā)生人身和非人身責(zé)任事故的單位，除追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任外，分別按以下規(guī)定對(duì)單位進(jìn)行處罰。
1)直接生產(chǎn)單位，凡發(fā)生事故的直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的，按直接損失的20%罰款。一次性罰款額在3000元以上時(shí)，可視情況分月扣罰;
2)其它生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)單位，凡發(fā)生事故直接經(jīng)濟(jì)損失在300元以上的，按直接損失的20%罰款，一次性罰款額在2000元以上的，可視情況分月扣罰;
九、對(duì)事故隱患無(wú)故未按限期整改的，按隱患程度和解決的職責(zé)范圍，以區(qū)隊(duì)、班組和崗位劃分，給以經(jīng)濟(jì)罰款20～500元，需要礦協(xié)助、配合解決的，無(wú)故未按限期解決的，同時(shí)追究有關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
