困境之下，雙鴨山市用“心”應(yīng)對

困境之下，煤炭企業(yè)如何應(yīng)對?雙鴨山市通過采取煤炭企業(yè)主動作為強核心、牽頭抓總合力援助暖人心、黨員干部示范帶動獻愛心的“三心合一”模式，千方百計提振煤炭企業(yè)逆境發(fā)展的精氣神。

為應(yīng)對煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和深化改革過程中呈現(xiàn)的效益下滑、經(jīng)營趨緊的困難局面，雙鴨山市委號召全市各級黨組織和廣大黨員干部牢固樹立大局觀念、全局思維，努力幫助煤炭企業(yè)增強發(fā)展信心、改善職工生活環(huán)境，不斷將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動煤炭企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的強大動力與合力。

煤炭企業(yè)主動作為強核心。煤炭企業(yè)黨組織立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，強化“自救”意識，注重內(nèi)部挖潛，釋放政治優(yōu)勢。扎實開展“深化干部打樣年，擔起改革度困重任”主題實踐活動，充分發(fā)揮煤炭企業(yè)黨組織在深化改革、堅守安全、維護穩(wěn)定中的示范引領(lǐng)作用。深入開展以深化市場意識教育、效益意識教育、改革意識教育、擔當意識教育、發(fā)展意識教育為主要內(nèi)容的“五大教育”活動，準確把握思想政治工作主動權(quán)，為企業(yè)改革度困掃清思想障礙。大力實施救急救難、危房修繕、金秋助學“三大工程”，真心實意為困難職工排憂解難，真正讓企業(yè)職工感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷，自覺維護企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。

龍煤雙鴨山礦業(yè)有限責任公司各級干部帶頭降薪保煤礦生產(chǎn)一線按時開工資，干部年收入同比下降7919萬元，形成與職工群眾同甘共苦渡難關(guān)的態(tài)勢。

牽頭抓總合力援助暖人心。市委群教辦、市委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢共建和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境的通知》，動員和號召全市各級黨組織深入實施“衣食救助”、“醫(yī)療救助”、“祥和過年”、“寒冬送暖”、“金秋助學”、“就業(yè)援助”六項救助行動，將符合條件的貧困職工全部納入最低生活保障和醫(yī)療救助范圍，確保貧困職工吃飽穿暖、看得起病、過得好年、上得起學、就得了業(yè)。

目前，全市機關(guān)干部與727個貧困職工結(jié)為幫扶對子，落實幫扶現(xiàn)金40余萬元，為貧困職工發(fā)放大米213袋、面粉163袋、豆油162桶。

黨員干部示范帶動獻愛心。全市廣大黨員干部充分發(fā)揮示范帶動作用，以黨員隊伍穩(wěn)定帶動煤炭企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定。在街道社區(qū)，扎實開展“在職黨員到社區(qū)報到”活動，引導在職黨員主動到所居住社區(qū)認領(lǐng)服務(wù)崗位，重點對煤炭企業(yè)貧困職工家庭開展相應(yīng)服務(wù)。

在基層一線，深入開展“學習雷鋒、與愛同行”黨員志愿服務(wù)月和“黨員奉獻日”活動，使黨員干部真正沉下心，懷著感情、帶著責任，深入基層解決實際問題，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。在非公企業(yè)，組織開展“送崗位、送溫暖”活動，積極協(xié)調(diào)業(yè)主，優(yōu)先安排有就業(yè)能力的煤炭企業(yè)離崗人員實現(xiàn)再就業(yè)。

在煤炭企業(yè)貧困職工家庭之間，深入開展“排查摸底”專項行動，黨員干部經(jīng)常入戶走訪，全面了解、及時反映職工家庭生活狀況。目前，全市黨員干部共籌集“送溫暖”資金480萬元，組成1700個慰問團，走訪貧困職工家庭8000余戶，為貧困職工送信息1000余條，送項目380個，送崗位530個。