山東能源新礦集團(tuán)孫村煤礦工會做好 新常態(tài)下“扶危濟(jì)困”工作

新常態(tài)下，山東能源新礦集團(tuán)孫村煤礦工會按照變上訪為下訪、變坐等救助為主動關(guān)愛的總思路，逐步建立起了比較完善困難職工幫扶救助機(jī)制，拓寬救助范圍，加大救助力度，保證了困難職工家庭的正常生活，為全礦的和諧穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

建立職工家庭狀況檔案8430戶，發(fā)放各類救助金100余萬元，開展基層幫扶質(zhì)量抽查工作30余次，今年以來，孫村煤礦工會圍繞強(qiáng)化幫扶工作，建設(shè)和諧孫煤，緊緊結(jié)合困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，深入扎實地開展了困難職工幫扶工作，為民排憂、為民解難、為民扶困，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。新常態(tài)下該礦幫扶救助工作主要要三個特點：一是有一個符合黨的群眾路線的總體工作思路，就是“變上訪為下訪、變坐等救助為主動關(guān)愛”。二是有一套完善的長效工作機(jī)制，從困難職工的排查、動態(tài)管理到及時幫扶、動態(tài)關(guān)注。而且?guī)头隽Χ戎鹉昙哟?，幫扶范圍逐漸擴(kuò)大。三是有一個幫扶促穩(wěn)定的工作體系，把幫扶工作與信訪穩(wěn)定有機(jī)結(jié)合，實現(xiàn)了“一崗雙責(zé)、一檔兩用、一訪兩清”，既體現(xiàn)了企業(yè)對職工的關(guān)愛，也促進(jìn)了全礦的和諧穩(wěn)定。

從新常態(tài)開始以來，由于經(jīng)濟(jì)形勢不好，礦上資金十分緊張，但礦工會仍然堅持既有的幫扶制度，以后我們的經(jīng)濟(jì)形勢能否會好轉(zhuǎn)，仍然是未知數(shù)。同時，隨著職工工資的下降，困難職工會越來越多，幫扶資金的需求也會越來越大。這就給幫扶工作帶來了前所未有的困難。但是無論資金有多緊張、無論困難有多大，礦工會都有信心把幫扶工作搞得更好。

下一步，該礦工會將牢固樹立“服務(wù)職工、助力發(fā)展”的總體思路，把幫扶工作提高到保持隊伍穩(wěn)定、保持礦井穩(wěn)定，講政治，講大局的高度來認(rèn)識，作為今后工會工作的重中之重來落實。當(dāng)前形勢下，做好幫扶工作就是為安全生產(chǎn)增加一層“防護(hù)網(wǎng)”，就是為全礦穩(wěn)定增加一個“防火墻”，就是為企業(yè)渡難關(guān)、謀發(fā)展增加一道“防斷梁”。該礦工會將堅持“幫扶救助工作只能加強(qiáng)，不能削弱；幫扶救助范圍只能擴(kuò)大，不能縮小；幫扶救助資金只能增加，不能減少”的原則，千方百計籌措資金，保證困難職工的正常生活，更好地發(fā)揮工會組織在企業(yè)攻堅克難、科學(xué)發(fā)展中的重要作用。