【礦長書記談改革】融入中心 發(fā)揮作用 保障企業(yè)改革調(diào)整平穩(wěn)推進

融入中心發(fā)揮作用

保障企業(yè)改革調(diào)整平穩(wěn)推進

章村礦黨委書記唐智爽

當前，“講政策、學(xué)經(jīng)驗、轉(zhuǎn)觀念、促改革”專題宣傳活動在公司上下如火如荼開展，以引導(dǎo)干部職工進一步認清形勢、強化改革意識，促進各項改革政策順利實施。章村礦黨委為深入貫徹這一活動要求，結(jié)合礦生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，要求各支部、部門先后對照學(xué)習(xí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》、集團公司《關(guān)于深化改革，推進企業(yè)穩(wěn)健運營的安排意見》，宣傳貫徹董事長、總經(jīng)理在下半年工作會議講話精神及其它先進單位經(jīng)驗等，掀起了“深化改革大家談”熱潮。結(jié)合礦黨委工作實際，我主要從三個方面談一下認識：

一、推進企業(yè)深化改革的重要性及必要性

從去年下半年起，章村礦生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)了斷崖式的下滑。面臨這一嚴峻形勢，礦黨委組織了解放思想大討論等活動，不斷強化改革宣傳，營造改革氛圍，全礦上下認識到了深化改革的重要性、必要性、緊迫性。正如張成文董事長多次強調(diào)的，改革調(diào)整是企業(yè)發(fā)展的必由之路，不加快腳步調(diào)整改革，企業(yè)就不能生存，就沒有出路。特別是章村礦作為一個百年老礦，在煤量賦存、煤種質(zhì)量、生產(chǎn)模式、經(jīng)營管理等方面存在諸多困難，導(dǎo)致生存發(fā)展舉步維艱，調(diào)整改革更是迫在眉睫。礦黨委要引導(dǎo)職工投身于“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的改革潮流，既要有反對固步自封、抱守殘缺的強烈認識，又要有全方位開闊視野，以改革開放求發(fā)展，以和諧穩(wěn)定促發(fā)展。只有不斷改革創(chuàng)新、堅持自我革新才是企業(yè)保持活力的源泉。目前，我礦已根據(jù)形勢需求擬定了系列改革舉措，定員定編、機構(gòu)設(shè)置、中層干部競聘辦法的初步方案已經(jīng)完成。

二、下一步推進企業(yè)深化改革的主要思路

一是要圍繞中心，強化黨委政治核心作用。今后一段時間，一方面井下開始逐步恢復(fù)生產(chǎn)，另一方面要探索實施新的辦礦模式，出臺改革調(diào)整舉措。在企業(yè)抓改革、謀發(fā)展的這一特殊時期，更要強調(diào)發(fā)揮黨委的組織保障作用和思想引領(lǐng)作用。要將黨委工作自覺融入企業(yè)改革發(fā)展大局中，要充分發(fā)揮好政治核心作用，統(tǒng)一班子思想，團結(jié)全礦干部職工，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，確保全礦大局穩(wěn)定，促進改革調(diào)整工作積極、穩(wěn)妥、有序推進。

二是把握方向，積極探索黨群工作實現(xiàn)務(wù)實高效的操作路徑。面對企業(yè)用人多、成本高的現(xiàn)實問題，黨委工作要在實現(xiàn)務(wù)實高效的路徑方式方法上進行探索。要圍繞中心，切合實際，在求實效、見真效上實實在在下功夫，做一些實實在在的工作。黨群部門要自覺投身企業(yè)調(diào)整改革。在企業(yè)改革大形勢下，要拿出自我革新，自覺投身改革的勇氣，決不能一方面宣傳發(fā)動改革，一方面又置身事外，要通過改革進行機構(gòu)整合，打破過細的條塊分割，做到既分工又更強調(diào)密切配合，實施扁平化管理，實現(xiàn)人員一職多能，機構(gòu)精簡高效。

三是要更新觀念，增強宣傳和穩(wěn)定工作針對性、超前性。要利用飛信、微信等新媒體多元化宣傳方式，引導(dǎo)職工更新觀念，樹立調(diào)整改革的意識。要正視職工思想大背景和地域差別、個體差別，針對職工對減員、調(diào)崗、降薪過緊日子等方面承受能力較弱的客觀實際，切實摸清思想底數(shù)，有針對性的做好工作。注重要以化解職工思想波動為切入點，穩(wěn)定職工思想，鼓舞職工士氣。

三、落實企業(yè)深化改革采取的主要措施

一是黨政同心，通力配合，確保全礦大局穩(wěn)定。一方面礦黨委要做到堅持重大決策和舉措出臺前須經(jīng)黨委擴大會或黨政聯(lián)席會全體研究，集體表決通過，確保各項政策符合上級精神，適合單位實際，減少負面阻力;另一方面黨群部門和政工干部要圍繞改革、穩(wěn)定發(fā)展的中心任務(wù)，全力做好職工思想工作。

二是以調(diào)整改革為主基調(diào)，大力開展主題教育活動。深入開展“講、學(xué)、轉(zhuǎn)、促”專題宣傳教育活動，把“弘揚艱苦奮斗精神，在逆境中求發(fā)展”作為形勢任務(wù)教育的主旋律。要結(jié)合本礦實際，深入開展“深化改革大家談”活動，促進企業(yè)改革穩(wěn)步推進。同時要通過展牌板、電子屏幕滾動播放、開辟專欄、微信、飛信等強化15項重點工作、12項改革舉措及公司領(lǐng)導(dǎo)重點講話的宣傳，促使瘦身提效、改革增效的觀念深入人心。 三是發(fā)揮思想引領(lǐng)作用，做實職工思想政治工作。在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，必須做好職工的思想政治工作，要充分發(fā)揮新媒體和宣講團的合力作用，層層開展“知形勢、明任務(wù)、增共識、促發(fā)展”宣講活動。向職工講清講明企業(yè)改革的必要性和重要意義，宣傳和解釋企業(yè)改革的方向和渡困措施的內(nèi)容，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情和信心。同時要堅持“三進三貼近”原則，持續(xù)深化“企情民聲氣象站”、“四五六”訪談式工作法，及時掌握職工思想動態(tài)，做好疏導(dǎo)溝通工作，確保職工隊伍思想穩(wěn)定。