玉華礦凝聚抵御“寒冬”正能量

    本報(bào)訊 今年以來，玉華礦以主動適應(yīng)煤市持續(xù)低迷新常態(tài)為著力點(diǎn)，通過主動宣講形勢、主動搭建平臺、主動轉(zhuǎn)變作風(fēng)等有力舉措，凝聚起全員應(yīng)對危機(jī)、抵御嚴(yán)冬的強(qiáng)大正能量，有效助推了企業(yè)逆勢健康發(fā)展。
    主動宣講形勢凝聚正能量。本著“越是形勢嚴(yán)峻，越需要凝聚共識”的原則，該礦在恢復(fù)礦廣播站、建設(shè)礦門戶網(wǎng)站及礦有線電視，采取開辦專欄節(jié)目、分層次學(xué)習(xí)動員等形式進(jìn)行立體式宣教的同時，積極組建了由礦黨群部門副科級以上人員組成的 “巡回宣講小分隊(duì)”，分片包干主動深入基層區(qū)隊(duì)班前會，廣泛開展以 “講形勢、講發(fā)展”為內(nèi)容的形勢任務(wù)宣講，幫助職工理清工作思路，促使職工認(rèn)清當(dāng)前形勢，切實(shí)增強(qiáng)應(yīng)對市場嚴(yán)冬的危機(jī)感和責(zé)任感，形成上下一心、克難攻艱，共謀良策、共對危機(jī)的良好態(tài)勢。
    主動搭建平臺適應(yīng)新常態(tài)。該礦以引導(dǎo)職工牢固樹立 “企榮我榮、企衰我恥”的榮辱觀為突破口，策劃組織開展了社會主義核心價值觀在廠礦閃光征文、喜迎建局60周年征文、 “愛礦愛崗、忠誠敬業(yè)”主題演講、道德模范評選等系列活動；以 “降本節(jié)耗、展現(xiàn)風(fēng)采”為切入點(diǎn)，制定出臺 “玉華工匠”人才培育方案，籌備舉辦 “玉華工匠”選拔賽及預(yù)賽、廣泛開展 “五小”創(chuàng)新成果征集及職工籃球賽、羽乒賽、歌手大賽等文體娛樂活動， 提振了全員履職盡責(zé)、奉獻(xiàn)企業(yè)的精氣神，激發(fā)了全員干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)動力。
    主動轉(zhuǎn)變作風(fēng)展現(xiàn)新作為。按照“‘嚴(yán)’字當(dāng)頭轉(zhuǎn)作風(fēng)， ‘實(shí)’字為先干事業(yè)”的要求，該礦把嚴(yán)實(shí)作風(fēng)貫穿企業(yè)各項(xiàng)工作全過程，采取制定 《責(zé)任追查追究實(shí)施辦法》、 《機(jī)關(guān)考勤機(jī)考勤管理制度》、成立作風(fēng)紀(jì)律督導(dǎo)組，嚴(yán)懲執(zhí)行力差、責(zé)任心不強(qiáng)人員，有效增強(qiáng)了干部職工主動作為的責(zé)任感；通過推行以 “認(rèn)真就是水平、落實(shí)就是能力”為主要內(nèi)容的企業(yè)管理新舉措和以 “黨委探路子、部門出點(diǎn)子、支部創(chuàng)牌子”為主要內(nèi)容的黨群工作管理新模式，為企業(yè)逆勢健康發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正、人心思干的良好氛圍。
    （白軍戰(zhàn)）