青東煤業(yè)安全責任制為礦井保駕護航

　　本報訊 年末歲初，青東煤業(yè)以明責、考責、問責促進干部職工履責，發(fā)揮安全生產(chǎn)責任制的安全保障作用，干部職工責任意識和履責能力不斷提升，礦井安全生產(chǎn)形勢不斷向好。
    抓學習，人人明責。制定下發(fā)了《青東煤業(yè)安全生產(chǎn)責任制》，對全礦360個崗位的安全生產(chǎn)責任進行了明確。按照“三層級全覆蓋”原則開展責任制學習工作，通過黨委中心組學習會、科區(qū)安全學習會、專題宣講、印發(fā)匯編材料等讓領(lǐng)導層、管理層、員工層三個層級的全體干部職工都明確知曉自己的安全責任。舉辦安全理論大講堂，由各系統(tǒng)分管領(lǐng)導結(jié)合礦井實際解讀本系統(tǒng)各崗位安全生產(chǎn)責任，引導大家樹立“安全生產(chǎn)、人人有責”、“違章就是違法”的理念，切實做到安全生產(chǎn)人人有責、人人知責明責。
    抓落實，確保履責。將安全生產(chǎn)責任制落實作為推進安全體系建設(shè)的重要內(nèi)容，同部署、同落實、同檢查、同考核。開展了全員安全責任自查整改活動，要求所有人員對照各自的安全生產(chǎn)責任制，逐條逐項進行排查，對未做到的，定措施、定時間、定問責辦法制定落實計劃。將安全責任挺在前面，作為干部職工履行職責的首要因素，逢會必講安全責任，布置工作先明確安全責任，引導干部職工增強履責意識，將安全責任擔在肩上。
    抓考核，嚴肅問責。按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的總體要求，對各級干部落實情況進行考核。以安全質(zhì)量標準化創(chuàng)建、“兩個規(guī)范”、干部跟帶班、隱患排查閉合管理等工作為切入點，將責任考核貫穿到安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的謀劃、實施的各個環(huán)節(jié)。體系辦、辦公室、政工部等職能部門每周對各單位安全責任落實情況進行督查，在每周的安全辦公會上進行通報，按規(guī)定進行處罰。將安全責任納入基層單位及管技人員月度綜合考核，履責不到位的干部會丟面子、丟票子，甚至丟帽子。11月份掘進系統(tǒng)1名干部因跟班過程中未盯住現(xiàn)場，未落實安全生產(chǎn)責任制受到召回處理。以問責促履責，安全生產(chǎn)責任制真正發(fā)揮了為礦井安全生產(chǎn)保駕護航的作用。 （丁宗文）