綜掘一工區(qū)開展“行為違章”約談會

為切實(shí)加強(qiáng)行為違章管理，增強(qiáng)職工安全意識，綜掘一工區(qū)區(qū)長孔得有對每天出現(xiàn)的行為違章人員進(jìn)行“約談”,在礦建立反違章給親屬發(fā)短息、連帶考核制度的基礎(chǔ)上，工區(qū)加大對行為違章管理力度，減少或杜絕行為違章。

約談會議上，違章職工首先對自己的違章事實(shí)進(jìn)行說明并自主分析，然后孔得有對違章問題進(jìn)行了點(diǎn)評分析，并對違章人員違章行為結(jié)合案例進(jìn)行舉例說明和對違章后果危害進(jìn)行分析，使其違章人員充分認(rèn)識到違章后果的嚴(yán)重性，最后要求違章人員作出保證。

實(shí)行違章約談制度，使違章人員充分認(rèn)識到安全的重要性，有效的加強(qiáng)加固安全防線，為推動安全工作的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了重要作用。