中山煤業(yè)公司“四四法”加強(qiáng)黨建工作

中山煤業(yè)公司“四四法”加強(qiáng)黨建工作

今年以來(lái)，川煤集團(tuán)達(dá)竹黨委以“四四法”為抓手，著力加強(qiáng)黨建工作，為企業(yè)改革脫困打下思想基礎(chǔ)。

該公司的“四四法”包括：努力建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。該公司建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，努力把公司領(lǐng)導(dǎo)班子、基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)工作，對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作進(jìn)行綜合考評(píng);努力建設(shè)“四強(qiáng)”黨支部。該公司以加強(qiáng)基層黨支部班子建設(shè)為突破口，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部為抓手，努力創(chuàng)建“政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”的“四強(qiáng)”黨支部。各黨支部以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)為抓手，通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等載體，為黨員搭建平臺(tái)，使黨建工作成為企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié)，為礦中心工作提供有力保障;努力建設(shè)“四優(yōu)”黨員隊(duì)伍。該公司以提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)為著力點(diǎn)，從“政治素質(zhì)、崗位技能、工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)議”四個(gè)方面對(duì)黨員進(jìn)行考核及評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)，積極開(kāi)展“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員”活動(dòng)，加強(qiáng)黨員培訓(xùn)，不斷提高自身思想覺(jué)悟和政治理論水平，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵;努力建設(shè)“四有”員工隊(duì)伍。該公司通過(guò)加強(qiáng)思想政治教育，利用班前會(huì)及職工學(xué)習(xí)等教育形式，激勵(lì)員工爭(zhēng)做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”員工。開(kāi)展全員安全思想、質(zhì)量意識(shí)教育，嚴(yán)格管理，推進(jìn)本質(zhì)安全型礦井建設(shè)。(何永興)