雁崖煤業(yè)工會發(fā)揮“三個作用”助推企業(yè)發(fā)展

2016年以來，雁崖煤業(yè)公司工會在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，獨立自主開展工作，在圍繞企業(yè)中心、把握工作大局、突出維護職能、發(fā)揮重要作用上下功夫，在化解各種矛盾、凝聚各方力量方面發(fā)揮作用，切實把工會工作做得更扎實，更有活力，更有成效，推進了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。 一、在圍繞企業(yè)中心，推進企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用 雁崖煤業(yè)各級工會組織緊緊圍繞企業(yè)中心工作，想員工所想，急員工所急，找準工會服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工的著眼點和落腳點，時刻以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以發(fā)展為硬道理，充分把員工的智慧和力量凝聚到推進企業(yè)發(fā)展的偉大實踐中，有效推進了企業(yè)發(fā)展。 一是在安全生產(chǎn)上發(fā)揮作用。該公司工會充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，廣泛開展群眾性的安全實踐活動，在開展隱患排查治理、推進“雙基”和“雙體系”建設(shè)、執(zhí)行落實新《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》等方面，充分發(fā)揮黨員安全監(jiān)督員、群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)崗員、安檢員、瓦檢員、班組長和女工家屬安全二道防線的“六員一防”群防群治保安全的作用。同時，認真開展了質(zhì)量標準化對標競賽、“同煤力量杯”勞動競賽和“安康杯”競賽等活動。并著力推動競賽進區(qū)隊、進班組、進現(xiàn)場，提高競賽覆蓋率，激發(fā)員工參與熱情，進一步強化了員工安全觀念，提升了員工安全素質(zhì)，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供了可靠保障。 二是在經(jīng)營管理上發(fā)揮作用。 面對煤炭市場依然嚴峻的形勢，該公司各級工會組織牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、精打細算過緊日子的思想，緊緊圍繞降成本、增效益的目標，進一步創(chuàng)新經(jīng)營理念，大力推進節(jié)約文化建設(shè)，嚴格落實經(jīng)營管控措施，廣泛開展群眾性的節(jié)約回收、修舊利廢、挖潛堵漏、節(jié)支降耗活動。通過形勢宣講、發(fā)放宣傳資料、微信推送節(jié)約小技能等形式，號召從每位員工做起，從現(xiàn)在做起，從一點一滴做起，從每一個細節(jié)上爭效益，從每一個環(huán)節(jié)上要效益，以更加堅定的信心，更加主動的工作，更加創(chuàng)新的舉措，苦練內(nèi)功，狠抓管理，開源節(jié)流，挖潛增效。 三是在創(chuàng)新創(chuàng)效上發(fā)揮作用。該公司把創(chuàng)新作為攻堅克難、推進發(fā)展的有力抓手，切實增強創(chuàng)新意識，樹立創(chuàng)新精神，營造創(chuàng)新氛圍。充分應(yīng)用好“田瑞工作室”這個品牌，進一步建立健全運行機制，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。同時，發(fā)揮工作室示范、引領(lǐng)、帶動的作用，激發(fā)廣大員工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新潛力。在全公司員工中廣泛開展了各級各類技能比武活動，以賽促學(xué)、以賽促練，切實提高員工學(xué)技能、練技能、比技能的興趣，引導(dǎo)廣大員工加強學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新，在企業(yè)改革和發(fā)展中成長成才、建功立業(yè)。 二、在把握工作大局，維護企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)揮作用 該公司工會始終把維護和諧穩(wěn)定大局，營造良好發(fā)展環(huán)境，作為自己肩負的一項重要政治責(zé)任，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶的作用，全力做好形勢任務(wù)教育、員工道德建設(shè)、惠民利民等工作，切實維護好企業(yè)穩(wěn)定大局。 一是努力維護企業(yè)穩(wěn)定大局。各級工會組織持續(xù)深入基層、區(qū)隊、班組、家庭，重點了解“員工群眾對做好企業(yè)各項工作的意見和建議是什么，員工群眾最希望解決的問題是什么，員工群眾最不滿意的是什么”，采取切實可行的措施，盡最大努力解決員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，今年以來，先后幫助了650多人次解決問題困難。同時，扎實開展了以“講形勢、講困難、講任務(wù)”為主要內(nèi)容的形勢任務(wù)宣傳教育，使廣大員工群眾進一步認清形勢、統(tǒng)一思想，上下一條心，全局一盤棋，不斷提升“同煤人”的榮譽感、幸福感、優(yōu)越感，全面營造和諧穩(wěn)定、共謀發(fā)展的良好局面。 二是不斷提升員工隊伍素質(zhì)。為進一步引深形勢任務(wù)宣傳教育，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，該公司工會深入開展了“溯源追夢、四德同行”主題活動，重點加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德“四德”教育，深入開展了“家庭家教家風(fēng)”教育活動。同時，充分發(fā)揮勞動模范和先進典型示范引領(lǐng)作用，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚，形成人人學(xué)勞模，人人爭先進的氛圍，著力提升員工思想道德素質(zhì)。 三是大力推進惠民利民工作。堅持發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果與員工群眾共享的宗旨，扎實推進惠民利民工作，提高員工的幸福指數(shù)。工會組織認真落實職代會提出的惠民舉措，溝通督促相關(guān)職能部門要盡快制定落實措施，確保八件惠民實事件件落實到位。繼續(xù)推進了“困難員工幫扶中心”向“員工服務(wù)中心”轉(zhuǎn)型升級，不斷健全服務(wù)機制、創(chuàng)新服務(wù)形式、拓展服務(wù)內(nèi)容，為員工提供從井上到井下，從工作到生活的全方位、全過程、全覆蓋的綜合服務(wù)。扎實開展了入戶走訪解民情、扶貧幫困送溫暖、困難補助、大病救助、就業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)信息服務(wù)等，切實幫助解決員工群眾工作生活中的困難和問題。 三、在突出維護職能，構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用 該公司工會充分發(fā)揮工會組織的維護職能，著力維護企業(yè)整體利益和維護員工群眾具體利益的統(tǒng)一，更加廣泛地把廣大員工群眾團結(jié)動員起來，把蘊藏在廣大員工中的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，在構(gòu)建和諧企業(yè)中充分發(fā)揮主力軍作用。 一是突出維護員工權(quán)益。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大員工群眾的根本利益，是工會的神圣職責(zé)。各級工會組織堅持以員工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)。既統(tǒng)籌兼顧，全面維護員工群眾勞動經(jīng)濟權(quán)益，又突出重點，著力解決員工群眾在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生以及女職工特殊權(quán)益等方面面臨的突出問題。密切工會和廣大員工群眾的關(guān)系，切實增強了工會組織的凝聚力、吸引力、號召力和戰(zhàn)斗力。 二是維護企業(yè)整體利益。該公司工會把維護員工群眾的合法權(quán)益作為突出維護職能的最終落腳點，充分調(diào)動廣大員工群眾的主動性、積極性和創(chuàng)造性，并引導(dǎo)員工在企業(yè)的安全、生產(chǎn)、管理和經(jīng)營上發(fā)揮作用。通過工會組織，團結(jié)和動員廣大員工群眾，為企業(yè)的中心工作和大局服務(wù)，使企業(yè)的經(jīng)濟效益提高。在維護好企業(yè)的整體利益的同時，更好地代表和維護好員工群眾的具體利益。 三是積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。各級基層工會組織，充分發(fā)揮在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上不可替代的作用。進一步完善利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制。加強困難員工幫扶機制建設(shè)，大力推進基層民主制度建設(shè)。組織員工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實員工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，在維護職工權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)中積極發(fā)揮作用，有效推進了企業(yè)安全、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。