東露天礦強(qiáng)化干部班組包保制度
本報(bào)訊 今年以來(lái)，東露天礦在各級(jí)干部中開展了干部班組包保活動(dòng)，旨在進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部包保制度，促使各級(jí)干部深入班組及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，盯守重點(diǎn)工程，在各項(xiàng)工作中走在前，干在先。
活動(dòng)中，全礦83名科級(jí)干部分別對(duì)95個(gè)班組進(jìn)行了包保，這些科級(jí)干部深入到各自包保班組參加班前會(huì)，對(duì)員工進(jìn)行安全思想教育，并利用工余時(shí)間與員工促膝交流，溝通思想，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。在抓好安全思想教育的同時(shí)，他們還積極協(xié)助包保班組做好“五化”班組創(chuàng)建工作，并嚴(yán)格按照礦黨政的要求，每月兩次深入到包保班組與員工同勞動(dòng)、同升坑，既拉近了干部與員工之間的距離，又加快了班組的工作進(jìn)度。
為了讓活動(dòng)收到實(shí)效，這個(gè)礦還加大了干部下現(xiàn)場(chǎng)的考核力度，組織專人嚴(yán)格檢查干部下現(xiàn)場(chǎng)的《安全工作日記》，對(duì)入坑時(shí)間、入坑天數(shù)、下現(xiàn)場(chǎng)所經(jīng)過(guò)的路線及崗點(diǎn)進(jìn)行了核實(shí)，嚴(yán)防在落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部包保制度中出現(xiàn)“走馬觀花”、“水上漂”、不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題與解決問題等現(xiàn)象的發(fā)生。
此外，這個(gè)礦還在各生產(chǎn)車間的邊遠(yuǎn)崗點(diǎn)設(shè)立了《邊遠(yuǎn)崗點(diǎn)檢查登記本》，要求各級(jí)干部在深入到邊遠(yuǎn)崗點(diǎn)檢查過(guò)程中要認(rèn)真進(jìn)行登記，做到有檢查、有內(nèi)容、有記錄。針對(duì)上級(jí)部門在檢查過(guò)程中提出的問題，他們還按照《包保干部責(zé)任倒查制度》的相應(yīng)條款進(jìn)行責(zé)任追究，進(jìn)而增強(qiáng)了各級(jí)干部的責(zé)任意識(shí)。
郝勝威 徐 光
