去形式見(jiàn)實(shí)效 以量化求質(zhì)變

去形式見(jiàn)實(shí)效 以量化求質(zhì)變

本報(bào)訊　為了進(jìn)一步提升安全思想教育“基層、基礎(chǔ)、基本功”建設(shè)工作水平，實(shí)現(xiàn)安全教育與安全管理水平的同步提高，今年以來(lái)，頁(yè)巖煉油廠變以往安全思想教育督導(dǎo)促動(dòng)為安教成果的量化考評(píng)和獎(jiǎng)懲，確保將安教“三基”建設(shè)抓細(xì)、抓實(shí)、抓出成效。

針對(duì)工廠安全教育與管理工作實(shí)際，安監(jiān)處制定并下發(fā)了《頁(yè)巖煉油廠安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資考核補(bǔ)充規(guī)定》，將班前、班中、班后安教工作檢查合格率是否達(dá)到100%，安全“應(yīng)有、應(yīng)知、應(yīng)會(huì)”教育是否無(wú)遺漏;員工安全檔案建檔率、準(zhǔn)確率及安全培訓(xùn)合格率是否達(dá)到100%，各類安全活動(dòng)記錄是否規(guī)范齊備;班組安教管理考核合格率是否達(dá)到100%，班組長(zhǎng)安教履職是否到位等內(nèi)容納入到安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資考核中，納入到工廠整體工資考核體系中，并成立專項(xiàng)檢查組對(duì)各單位的安教履職情況及成效進(jìn)行督導(dǎo)檢查，采取月考核、月獎(jiǎng)罰的方式予以兌現(xiàn)，以提升安教“三基”建設(shè)的規(guī)范力和約束力。

工廠還相應(yīng)制定并實(shí)施了黨(總)支部書(shū)記、班組長(zhǎng)抓安全思想教育工作履職等相關(guān)管理考核辦法，將各級(jí)管理人員抓安教“三基”建設(shè)同自身工資收入、評(píng)先評(píng)優(yōu)直接掛鉤，量化了扣分和加分標(biāo)準(zhǔn)，有效地調(diào)動(dòng)了 各級(jí)管理人員抓安教工作的主體、主業(yè)和主動(dòng)意識(shí)，為實(shí)現(xiàn)安教工作水平的全面提升提供了可靠保障。

蘇　雷