晉煤集團(tuán)成莊礦：積蓄人才優(yōu)勢 為企業(yè)發(fā)展添動力

面對嚴(yán)峻市場形勢，晉煤集團(tuán)成莊礦將大師工作室作為培養(yǎng)人才、創(chuàng)新技術(shù)、解決難題、突破瓶頸的著力點(diǎn)，通過持續(xù)深化、放大“大師工作室”的作用和輻射面，為企業(yè)應(yīng)對市場“寒冬”、實(shí)現(xiàn)逆勢突圍蓄勢增力。
        “晨光工作室”作為集團(tuán)公司首個“國家級大師工作室”，長期以來，在機(jī)電技術(shù)創(chuàng)新方面保持著突出業(yè)績，為成莊礦許多基層區(qū)隊(duì)和業(yè)務(wù)科室解決了生產(chǎn)中的實(shí)際難題。近期，晨光工作室又在白沙工區(qū)瓦斯抽放泵站開展了一項(xiàng)技改項(xiàng)目。記者特意來到白沙工區(qū)了解到，瓦斯抽放泵站承擔(dān)著該礦井下四盤區(qū)的瓦斯抽放任務(wù)，對解決井下生產(chǎn)通風(fēng)瓦斯難題和實(shí)現(xiàn)低濃度瓦斯利用起著重要作用。針對瓦斯抽放泵站原本只有遠(yuǎn)程控制系統(tǒng)，且運(yùn)行不穩(wěn)定、故障較多的情況，張晨光主動深入現(xiàn)場，利用廢舊設(shè)備和材料，為其制作、加裝新的控制系統(tǒng)，有效確保了瓦斯抽放泵站的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
        白沙工區(qū)員工馬鋒說：“我們以前的系統(tǒng)故障率較高，導(dǎo)致我們不能及時準(zhǔn)確的掌握泵站中的壓力、流量等參數(shù)信息，容易出現(xiàn)氣柜過高等隱患或事故。現(xiàn)在加裝了新的控制系統(tǒng)，可以非常及時的了解到設(shè)備的運(yùn)行情況，并通過觸摸屏實(shí)現(xiàn)啟、?？刂坪妥冾l操作，確實(shí)為我們解決了實(shí)際難題。”
        作為“晨光工作室”負(fù)責(zé)人，張晨光堅(jiān)持把現(xiàn)場當(dāng)教材，以問題為導(dǎo)向，帶領(lǐng)工作室成員，自主研發(fā)了井下主運(yùn)、猴車、變電所、供排水的井上遠(yuǎn)程監(jiān)控及操作系統(tǒng)，對礦井電氣自動化、機(jī)電設(shè)備管理信息化等進(jìn)行持續(xù)升級改造，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，完成各類技術(shù)創(chuàng)新30余項(xiàng)，為礦井破解了一系列安全生產(chǎn)難題。張晨光說：“創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，面對當(dāng)前嚴(yán)峻煤炭形勢，以及安全管理壓力不斷增大、井下不能超千人等情況，我們必須通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備改進(jìn)、系統(tǒng)優(yōu)化，逐步改變煤礦用人多、工效低的現(xiàn)狀，促進(jìn)礦井安全高效發(fā)展。”
        目前，成莊礦共有張晨光、牛文兵兩個技能“大師工作室”和一個李陽“勞模創(chuàng)新工作室”。該礦著力發(fā)揮和放大各工作室的引領(lǐng)優(yōu)勢，通過以培養(yǎng)人才為目的，以創(chuàng)新解題為重點(diǎn)，拓展培養(yǎng)方式，突出培訓(xùn)效果，逐步建設(shè)形成個人集成、優(yōu)勢放大、輻射帶動的運(yùn)行模式，打造獨(dú)具特色的高技能人才培養(yǎng)品牌。人力資源部培訓(xùn)辦副主任焦勇說：“下一步，我們還將針對制約礦井安全生產(chǎn)的突出難題，探索建立更多的大師工作室，使高技能人才培養(yǎng)與生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)有機(jī)融合，從而不斷提升全員綜合素質(zhì)，為企業(yè)應(yīng)對市場‘寒冬’提供強(qiáng)有力的人才支撐，為企業(yè)逆勢突圍蓄勢增力。”