松藻煤礦多措并舉提升班組綜合素質(zhì)
“和班組員工之間要多交流、多溝通,把隔膜化解在萌芽之中......”9月7日,在“班組長講堂”上,松藻煤礦采煤二隊(duì)班組長周偉作為“嘉賓”,與大家一起分享管理班組的心得。這是該礦多措并舉提升班組綜合素質(zhì)舉措之一。
一直以來,該礦每月都要舉行“班組講堂”,邀請礦副總工程師以上管理人員給班組長講課,還讓先進(jìn)班組長與大家交流經(jīng)驗(yàn),這不僅有效提升了班組長的整體素質(zhì),還使“班組講堂”成為有影響力的“品牌課堂”。
今年,為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)班組安全建設(shè),該礦結(jié)合實(shí)際下發(fā)了《松藻煤礦班組安全管理規(guī)定》,對班組安全教育、班組安全制度與流程、班組現(xiàn)場安全管控、班組安全技能培訓(xùn)和班組長隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行了完善,促使他們更好地發(fā)揮作用。
該礦還堅(jiān)持開展每周一題、每周一會、每月一講、每月一訓(xùn)、每月一演、每月一考的“六個(gè)一”素質(zhì)提升工程,切實(shí)提高全員的綜合素質(zhì)能力。同時(shí),要求各科室人員下井對員工應(yīng)知應(yīng)會、手指口述等進(jìn)行抽問,答對的員工獎(jiǎng)勵(lì)30元/次,不能回答的考核員工10元/次,考核連隊(duì)正職5元一人次。
各基層隊(duì)也結(jié)合自身特點(diǎn),采取有效辦法,調(diào)動班組成員的學(xué)習(xí)積極性。該礦掘進(jìn)三隊(duì)使有的新型綜掘機(jī)。面對新的設(shè)備,大家都不想去接觸、學(xué)習(xí)。于是,連隊(duì)規(guī)定,凡是學(xué)習(xí)綜掘機(jī)合格的員工,獎(jiǎng)勵(lì)1000元。掘進(jìn)一隊(duì)規(guī)定,凡是拿到一個(gè)操作證的,連隊(duì)每月補(bǔ)貼50元。
該礦多措并舉提升班組員工綜合素質(zhì),有力地促進(jìn)了班組建設(shè),同時(shí)也進(jìn)一步調(diào)動了員工的安全生產(chǎn)積極性,使違章和去年同期相比,有了明顯下降。