明形勢(shì) 知任務(wù) | 集團(tuán)公司2016年下半年工作會(huì)議講話（六）

凡事關(guān)企業(yè)穩(wěn)定、安全、發(fā)展等重大事項(xiàng)，包括超出所轄范圍的穩(wěn)定、安全、發(fā)展等苗頭性隱患和重要輿情，各級(jí)組織及機(jī)關(guān)部門都應(yīng)及時(shí)、逐級(jí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)視其嚴(yán)重性及時(shí)報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo);同時(shí)對(duì)需要上報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)研究的事項(xiàng)，必須先有分管領(lǐng)導(dǎo)的審查意見或批示。特別緊急情況，可以通過電話、短信等方式進(jìn)行匯報(bào)。

上述說的，主要內(nèi)容就是近期黨政聯(lián)席會(huì)決議的內(nèi)容，也是作為領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的素質(zhì)和最基礎(chǔ)的要求。

第二、要發(fā)揚(yáng)“兩種精神”

“專業(yè)精神”。就是要講制度、講規(guī)矩、做到恪盡職守，愛崗敬業(yè)，要嚴(yán)格按照國(guó)家的法律法規(guī)、企業(yè)的制度、事物客觀規(guī)律，知道“哪些事能干，哪些事不能干，哪些事必須干”，清楚“紅線、底線”;定了的事就要干，安排了的事就要辦，有制度、有要求、有安排就要不折不扣地執(zhí)行，有方案就要百分之百地落實(shí)。

“工匠精神”，就是要對(duì)工作要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍，做到精雕細(xì)琢，精益求精。時(shí)刻腦子里要琢磨，工作中還有哪些漏洞和不足?管理上還有哪些缺陷和薄弱環(huán)節(jié)?從而不斷改進(jìn)工作，提升管理水平。