晉煤集團(tuán)成莊礦黨委：安全宣教筑牢“防火墻”

晉煤集團(tuán)成莊礦黨委：安全宣教筑牢“防火墻”

面對嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢，晉煤集團(tuán)成莊礦黨委堅(jiān)持將安全宣教工作關(guān)口前移、重心下移，圍繞“抓特殊人群、抓班長素質(zhì)、抓會議質(zhì)量”三條線，不斷增強(qiáng)全員安全意識，筑牢“防火墻”。

抓特殊人群——重實(shí)際效果

 “2010年1月30日、2月6日，趙莊煤業(yè)13061/5巷連續(xù)發(fā)生瓦斯超限事故,事故原因是……”抽放二區(qū)的苗忠勝正在用手機(jī)一遍遍播放錄音，他說：“這幾天，我一有空就聽錄音，幾個(gè)事故案例還真記下來了。”針對少數(shù)年紀(jì)較大的員工視力弱化、記憶力減退等特點(diǎn)，抽放二區(qū)黨支部及時(shí)制作錄音，上傳到微信群里，大大方便了老師傅們學(xué)習(xí)事故案例。

 近期，抽放二區(qū)面對點(diǎn)多、面廣、搬家倒面較頻繁，9臺鉆機(jī)同時(shí)打鉆，安全管理難度大的實(shí)際情況，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷加大對“十二種”安全不放心人的排查、幫教力度。他們堅(jiān)持每天班前會上重點(diǎn)對各種安全不放心人進(jìn)行摸排，不僅利用微信對排查出的不放心人進(jìn)行安全教育，還讓干部、黨員、網(wǎng)員、崗員與不放心人結(jié)成“一幫一”、“多幫一”對子，讓不放心人身邊時(shí)刻有監(jiān)督和提醒的聲音，最大程度避免違章或事故發(fā)生。

抓班長素質(zhì)——促績效提升

“綜采三隊(duì)申波班推行優(yōu)勝劣汰的競爭制度，員工的業(yè)務(wù)能力明顯提升，還特別注重創(chuàng)新創(chuàng)造、節(jié)支創(chuàng)效，僅用9天時(shí)間就通過走向58米的陷落柱……”。這是該礦安檢科評選出的典型班組事跡正在通過礦內(nèi)廣播、網(wǎng)站等媒體進(jìn)行廣泛宣傳。今年以來，安檢科借助“上標(biāo)準(zhǔn)崗、做放心人”宣傳教育活動(dòng)，不斷在提高全礦班組長的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)上下功夫，利用6-8月份時(shí)間，集中對井下一、二線班組長進(jìn)行分批脫產(chǎn)培訓(xùn)，并以安全績效為依據(jù)，選樹出標(biāo)準(zhǔn)化工作標(biāo)準(zhǔn)高、規(guī)程措施落實(shí)嚴(yán)、現(xiàn)場安全效果好的班組進(jìn)行廣泛宣傳，形成了“取長補(bǔ)短學(xué)業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫比業(yè)績”的濃厚氛圍。

該礦班組科的吳子義說：“除此之外，我們還對安全績效較差的班組進(jìn)行了幫扶，給他們推廣、介紹全礦好的班組在現(xiàn)場管控和生產(chǎn)組織等方面好的經(jīng)驗(yàn)，幫助他們查找發(fā)生違章、事故的原因，以及生產(chǎn)組織上的不足等，全面提升班組長的整體素質(zhì)。”

抓會議質(zhì)量——提工作熱情

“哈哈哈……”一陣笑聲從安檢科安檢隊(duì)的班前會上傳來。原來，這是該隊(duì)為提高班前會質(zhì)量，將班前會的第一個(gè)環(huán)節(jié)改為“開心一刻”，由當(dāng)班班長講述一個(gè)“小笑話”、“小故事”，為員工們提神、鼓勁之后，再進(jìn)入“五分鐘安全小課堂”，帶領(lǐng)員工學(xué)習(xí)安全知識，與員工分享安全案例學(xué)習(xí)心得，為員工敲響安全警鐘。

“五分鐘安全小課堂”本著“化整為零、學(xué)以致用”的原則，利用班前會5分鐘時(shí)間，重點(diǎn)學(xué)習(xí)新《煤礦安全規(guī)程》等安全生產(chǎn)法規(guī)，班長給員工講解安全案例涉及到的技術(shù)知識，針對性探討解決實(shí)際工作中遇到的技術(shù)難題等。同時(shí)，在班前會上，向在場的每一名員工，征集現(xiàn)場安全生產(chǎn)、降本增效及員工生活等方面的合理化建議，充分調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，促使大家時(shí)刻緊繃安全弦。安檢員郭磊說：“小課堂采取互動(dòng)模式，占用時(shí)間少，簡單易懂、緊貼實(shí)際，我們都愿意參加這樣的班前會，切實(shí)提升了大家的安全業(yè)務(wù)水平。”

作者  王英英