嚴(yán)查細(xì)管較真章

嚴(yán)查細(xì)管較真章

本報訊　主任記者鮑雅輝報道 　“您好，請出示入廠證!”“師傅，您看能不能通融一下，我經(jīng)常來你們廠，今天急著出門，入廠證忘帶了。”“不行，沒有入廠證就不能進(jìn)廠，這是規(guī)定，誰也不能例外。”周一一大早，記者看到一輛外部車輛被攔在了十一廠門外。由于沒帶入廠證，司機(jī)只好掉頭回去取。事實上，這只是十一廠加大管理力度當(dāng)中的舉措之一。

記者在采訪中了解到，為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，全面規(guī)范員工行為，十一廠再次重申了員工考勤、干部請假、保持通訊暢通、值班值宿、門衛(wèi)管理等各項規(guī)定。同時，人事部門組織車間人事員進(jìn)行了培訓(xùn)，規(guī)范了考勤簿。重點強(qiáng)調(diào)，在節(jié)假日和夜間，工廠總值班人員要堅持對基層車間值班人員及鍋爐人員上崗情況進(jìn)行檢查，嚴(yán)防空崗、漏崗和酒后上崗等現(xiàn)象的發(fā)生。

工廠還相應(yīng)成立了一支由安監(jiān)處、綜合管理科、黨委政工部和紀(jì)委相關(guān)人員組成的檢查小組，堅持每天分早中晚三個時段對員工上下班、就餐、洗浴等情況進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，則一律進(jìn)行處罰，并株連處罰所在單位的領(lǐng)導(dǎo)。這一舉措，有效地增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的管理意識和員工的遵章守紀(jì)意識。

在此期間，他們還嚴(yán)格了考勤管理，每天查看員工打卡情況，定期檢查各單位考勤情況和干部員工在崗情況。同時，重點加大了運輸處的管理力度，利用GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)和行車記錄儀監(jiān)測外出車輛是否有不按規(guī)定路線和規(guī)定時間行駛的違規(guī)行為，保證車輛能夠按時送貨、按時歸廠。銷售公司則采取外出寫實的辦法進(jìn)行管理，要求銷售人員利用座機(jī)電話匯報出差地點，防止出現(xiàn)“上花班”現(xiàn)象。

此外，他們還加大了門衛(wèi)管理，要求工作時間出入廠區(qū)人員必須持有有效的《請假條》，入廠車輛必須持有工廠簽發(fā)的《入廠證》，并嚴(yán)格檢查出廠車輛是否有違規(guī)攜帶的問題發(fā)生，確保工廠不遭受損失。