巾幗當自立 崗位干成才 ——陜煤澄合礦業(yè)公司董礦分公司女工委活動側記

巾幗當自立  崗位干成才

               ——陜煤澄合礦業(yè)公司董礦分公司女工委活動側記

2017年3月，陜煤澄合礦業(yè)公司董礦分公司運銷科生產(chǎn)二班榮獲陜西煤業(yè)化工集團公司工會“巾幗建功示范崗”榮譽稱號。

陜煤澄合礦業(yè)公司董礦分公司女職工委員會，團結帶領廣大女職工“立足本職提素質(zhì)，建功立業(yè)建實效”。通過“小課堂”在有技術含量的崗位，如：變配電工、天車司機、儀器發(fā)放工、電焊工等工種進行現(xiàn)場培訓，不斷提高女職工的業(yè)務能力；通過開展“合理化建議”、“崗位技術比武”活動，不斷提升女職工技能水平，組織舉辦了三用閥、主扇司機、揀矸女職工技能比武活動；通過開展女職工讀書學習競賽活動，不斷營造“讀書使人進步，讀書使人明理，讀書使人怡情”的良好氛圍，使女職工在公司的改革轉型發(fā)展中建功立業(yè)。

為了在女職工中深入開展“雙創(chuàng)”活動，激發(fā)廣大女職工“學技術，比技能，創(chuàng)一流，為公司安全生產(chǎn)發(fā)展做貢獻”的熱情，引導和鼓勵女職工立足本職，崗位成才，充分發(fā)揮半邊天的作用。近年來，該公司女工委在女職工中長期開展“巾幗當自立，崗位干成才”為主題的提素質(zhì)活動。一是通過召開工作會議通報檢查結果，宣傳樹立典型等方式，激勵廣大女職工立足本職，愛崗敬業(yè)。二是根據(jù)不同類型女工的知識結構和能力要求進行培訓。即：以培訓對象為主體，進行“菜單式”培訓；以工作任務為目標，進行“應用式”培訓；以難點弱點為牽引，進行“研究式”培訓；以實踐鍛煉為途徑，進行“體驗式”培訓；以創(chuàng)新五小改革為重點，進行“拓展式”培訓。三是針對女工工種的狀況深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效、勞動競賽、文明窗口服務、技術比武等活動。四是選樹巾幗示范崗為崗點、選樹巾幗能手為標桿，以相互學習，相互激勵，共同進步為活動目的促進崗位成才。

通過系列活動的開展使公司廣大女職工立足本職學技術，愛崗敬業(yè)做貢獻，從而產(chǎn)生了一批批巾幗能手、巾幗示范崗，充分展現(xiàn)出巾幗當自立，崗位干成才的濃厚活動氛圍。

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單位：澄合礦業(yè)公司董礦分公司工會

通訊員：柴艷