王樓煤礦“三違”約談片區(qū)化

“乘坐猴車的時(shí)候睡覺，從運(yùn)行的猴車上摔了下來，雖然沒有釀成事故，但這是對自己、對家庭、對區(qū)隊(duì)的極其不負(fù)責(zé)任。”這是臨礦集團(tuán)王樓煤礦“三違”片管員王娟娟和李娜約談“三違”人員方洪峰時(shí)的場景。

據(jù)悉，為充分發(fā)揮機(jī)關(guān)科室女職工柔性安全教育的作用，王樓煤礦成立了“三違”約談片管協(xié)會(huì)，主要負(fù)責(zé)對各工區(qū)“三違”人員進(jìn)行約談教育。該協(xié)會(huì)由符合礦工家屬這一條件的機(jī)關(guān)女職工組成，共有20名成員，分為十個(gè)小組，每個(gè)小組對接一個(gè)工區(qū)，若對接的工區(qū)出現(xiàn)“三違”情況，片管員需在一周內(nèi)對“三違”人員進(jìn)行約談，并將約談內(nèi)容進(jìn)行記錄和反饋。

為調(diào)動(dòng)片管員工作積極性，確保約談?dòng)谐尚В_(dá)到降低職工違章率的目的，“三違”約談片管協(xié)會(huì)制定了考核實(shí)施意見。每季度對約談成效前三名的小組，分別獎(jiǎng)勵(lì)800元、600元、400元，并由片管協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人每月到各工區(qū)對片管員進(jìn)行一次問卷調(diào)查，選出“最佳片管員”，年底將對獲得“最佳片管員”榮譽(yù)次數(shù)最多的片管員，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

“以前職工出現(xiàn)違章，主要是通過處罰手段來提高他們的安全意識(shí)，部分職工可能存在抵觸情緒。片管協(xié)會(huì)成立后，片管員們主要從安全為了誰、安全依靠誰、違章害了誰等角度切入，對違章職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)和安全教育，更能貼近‘三違‘人員心理，督促他們真正把安全觀念入腦入心。”女工家屬協(xié)管主任劉曉茹說。

如今，“三違”約談片管協(xié)會(huì)，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，又建立了片管員線上交流平臺(tái)，片管員們可以將工作中遇到的難題、總結(jié)出的好方法隨時(shí)隨地在平臺(tái)上進(jìn)行交流、討論，便于工作方法更加“接地氣”。（張銀萍）