雁崖煤業(yè)公司制定1235黨群工作思路

2017年，雁崖煤業(yè)公司以習近平總書記系列重要講話精神為指引，深入貫徹落實黨的十八屆歷次全會精神，認真落實省委“一個指引、兩手硬”的重大思路和要求，嚴格按照集團公司第九次黨代會、雁崖煤業(yè)公司第七次黨代會確立的奮斗目標，以深化“兩新”戰(zhàn)略，落實“兩個責任”為重點，進一步加強黨的領導，夯實黨建基礎，全面提升黨建工作科學化水平，為雁崖煤業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，奠定堅實的思想和組織基礎。

2017年黨群工作思路：堅持一個指引、推進兩大任務、突出三個抓手、創(chuàng)建五型組織（簡稱1235）

堅持一個指引：以習近平總書記系列重要講話精神為指引

各級黨組織要堅持理論聯(lián)系實際，把學習系列重要講話同推動工作結(jié)合起來，同解決當前工作中的突出問題結(jié)合起來，同加快企業(yè)發(fā)展、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定結(jié)合起來，把各項工作提高到一個新水平。要以系列重要講話精神為指引，著力解決好本單位、本部門思想、組織、作風以及工作中存在的突出問題，使學習的過程成為統(tǒng)一思想、提高認識的過程，成為研究問題、推動工作的過程。

推進兩大任務：服務中心、建設隊伍

服務中心：始終貫穿“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這條主線，切實把黨群工作放到企業(yè)中心工作中去認識、去謀劃、去落實，始終貫穿于安全穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營和惠及民生等各項工作的全過程，做到目標同訂、任務同下、工作同考、責任同究。不斷增強黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，永葆黨組織的生機和活力，為促進企業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，提供強有力的思想保證、組織保證、政治保證和紀律保證。

建設隊伍：集中力量抓支部，緊扣重點抓書記，突出主體抓黨員，讓每個黨支部、每名黨員都行動起來，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。抓好政工干部隊伍建設，從規(guī)范用人程序上，嚴把政工干部入口關，采取民主推薦、競爭上崗、公開選拔等形式，真正把思想純正、素質(zhì)過硬、能吃苦耐勞的選拔到政工崗位上來。提高政工人員的福利待遇，在評先評優(yōu)、提拔任用等方面適當給予政策，提高政工人員的工作積極性和主動性。

突出三個抓手：抓實黨建工作責任、抓嚴黨內(nèi)組織生活、抓好聯(lián)系服務群眾

抓實黨建工作責任：各級黨組織要把黨的基層組織建設納入重要議事日程，堅持黨建工作和安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作一起謀劃、一起部署、一起考核。建立黨組織和黨員干部黨建工作責任制，樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”理念，不斷強化抓黨建的主角意識和主動精神，認真落實黨政同責、一崗雙責、失職追責，劃分黨建工作職責，時刻把黨建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。

抓嚴黨內(nèi)組織生活：各級黨組織應高度重視黨內(nèi)組織生活，自覺把嚴格黨內(nèi)組織生活，作為加強基層黨建的一項經(jīng)常性、基礎性工作來抓，建立和完善黨內(nèi)組織生活制度，健全黨內(nèi)組織生活長效機制，切實提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量，以強烈的政治責任感抓好落實、抓出成效。要嚴格落實“三會一課”制度、談心談話制度、黨支部（黨小組）組織生活會制度、民主評議黨員制度，嚴格落實黨員領導干部參加雙重組織生活制度，認真開好領導人員民主生活會，切實增強組織生活的政治性、原則性。

抓好聯(lián)系服務群眾：要帶著感情做好群眾工作，堅持員工群眾的主體地位，堅持一切為了員工群眾，一切依靠員工群眾，想群眾之所想、急群眾之所急，從群眾的角度看問題，做員工群眾的貼心人。走下基層、走近群眾、走到家庭，與群眾零距離接觸，把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇。撲下身子、千方百計為群眾辦實事、辦好事、解難事，努力解決好員工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

創(chuàng)建五型組織：創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、規(guī)范型黨組織

創(chuàng)建學習型黨組織，提高理論修養(yǎng)。構(gòu)建“十學、五平臺”學習體系。創(chuàng)新黨員干部帶頭促學、以宣引學、以會代學、以訓固學、專題講學、經(jīng)典導學、交流互學、結(jié)對送學、自育自學、現(xiàn)場踐學“十學”模式。積極打造黨委中心組、黨支部、黨小組、黨建信息化平臺、黨員業(yè)余自學“五大學習平臺”。大力倡導終身學習、自主學習的理念，引導黨員干部自愿學習，自覺學習，以學習促工作，以工作促學習，實現(xiàn)學習工作兩不誤、兩促進、兩提高。

創(chuàng)建服務型黨組織，樹立良好形象。始終把服務企業(yè)發(fā)展作為核心、服務員工群眾作為根本、服務基層黨組織和黨員作為基礎。積極構(gòu)建覆蓋全部、精簡扁平、充滿活力的黨委—黨支部—黨小組—黨員—員工群眾全方位的服務網(wǎng)絡，搭建“服務載體多樣化、服務手段信息化、服務項目一體化”的平臺，提升服務安全生產(chǎn)、員工群眾、共產(chǎn)黨員的水平，形成全方位、多層次、多渠道、綜合性、多功能的服務網(wǎng)絡。針對員工群眾居住分散的特點，采取集中辦公、上門解決、開門服務、信息服務，QQ服務、微信服務等，大力推行陽光微笑公開廉潔服務，不斷樹立黨員干部的良好形象。

創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織，提高工作質(zhì)量。創(chuàng)新是關鍵，是學習、服務的有力保障。要不斷推動工作思路創(chuàng)新。深入探索新形勢下加強基層黨組織建設的特點和規(guī)律，跳出就黨建抓黨建的局限，充分調(diào)動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。創(chuàng)新黨員管理模式，發(fā)揮好兩站六室兩中心的載體作用，增強黨組織的吸引力、凝聚力和感召力。不斷推動制度創(chuàng)新。按照務實管用、簡便易行的原則，及時將有益經(jīng)驗上升到制度層面，實現(xiàn)有效做法制度化、管用經(jīng)驗長效化。

創(chuàng)建廉潔型黨組織，營造和諧氛圍。建立健全黨風廉政建設制度，不斷完善靠制度管人、管權(quán)、管事的權(quán)力運行機制，著力營造公平正義、風清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。嚴格落實“兩個責任”實施細則，明確具體要求，強化責任擔當，采取有效措施，扎實推動黨風廉政建設深入開展。強化干部宏觀管理，落實從嚴治黨要求，嚴格黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅組織工作紀律，堅持正確的用人導向，匡正選人用人風氣。在廣大黨員干部中深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，切實做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

創(chuàng)建規(guī)范型黨組織，落地組織建設。全面把握基層黨建工作的重點，積極謀劃基層黨建工作任務目標和措施。不斷創(chuàng)新黨建工作方法，逐步規(guī)范黨支部工作程序，努力實現(xiàn)黨建工作的制度化、規(guī)范化。大力實施黨建標準化和有形化建設，積極構(gòu)建以目標管理為方向，以流程管理為主線，以標準化管理為基礎，以信息化管理為手段的黨建工作標準化管理體系。深入落實黨建目標責任制，制定年度系統(tǒng)考評指標體系，突出考評重點，注重考評實效，做到年初有計劃，落實有措施，監(jiān)督有制度，年終有總結(jié)。