川煤達(dá)竹石板廠黨委 多渠道開展宣傳思想工作
川煤達(dá)竹石板廠黨委 多渠道開展宣傳思想工作
達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠 何建民
川煤集團(tuán)和達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠黨委，面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)形勢(shì)，緊密圍繞“深化改革、創(chuàng)新管理、苦練內(nèi)功、扭虧脫困”工作思路，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新宣傳思想工作，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，為工廠提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的精神支持和思想保證，起到了團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定和鼓勁的作用，收到了較好的效果。
抓形勢(shì)任務(wù)宣傳，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢(shì)。每到年初，堅(jiān)持抓好川煤集團(tuán)工作會(huì)和達(dá)竹公司 “三會(huì)”、工廠三代會(huì)的宣傳工作，及時(shí)編寫宣傳提綱，對(duì)新年的工作目標(biāo)、任務(wù)、措施進(jìn)行了大力宣傳，盡快把職工的思想統(tǒng)一到黨、政工作目標(biāo)上來(lái)，把職工的力量凝聚到實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。并結(jié)合干部職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，安排機(jī)關(guān)副科級(jí)以上干部，分片蹲點(diǎn)，到包保的車間，宣講當(dāng)前國(guó)家經(jīng)濟(jì)、煤炭行業(yè)、企業(yè)面臨的形勢(shì)，層層傳遞壓力，激發(fā)職工活力。
抓干部職工理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工堅(jiān)持正確的政治方向。定期組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和習(xí)近平同志系列講話精神，堅(jiān)持開展好黨委中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)。每季度制定學(xué)習(xí)要點(diǎn)，每月安排統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容，并不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。并把干部職工學(xué)習(xí)情況納入黨建思想工作的檢查考核內(nèi)容，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果，起到了推動(dòng)作用。
抓安全文化建設(shè)工作，引導(dǎo)干部職工夯實(shí)安全基礎(chǔ)。一是繼續(xù)宣傳先進(jìn)的安全理念，使干部職工進(jìn)一步樹立起“安全為天，珍愛生命”、 “平安健康零傷亡”等安全理念;二是結(jié)合工廠實(shí)際，從安全文化機(jī)制建設(shè)、安全氛圍的營(yíng)造、安全生產(chǎn)責(zé)任制、職工安全學(xué)習(xí)、安全培訓(xùn)、安全警示教育、“三違”和安全不放心人員的“心靈管理”、職工安全行為規(guī)范、班中安全控制、安全信息化系統(tǒng)運(yùn)用等12個(gè)方面，找準(zhǔn)載體，發(fā)揮作用;三是強(qiáng)化了安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。進(jìn)一步改進(jìn)和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，使考核制度更加完善，考核細(xì)則更加細(xì)化，做到了考核逗硬、獎(jiǎng)懲分明。
抓先進(jìn)典型的選樹，引導(dǎo)干部職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。該廠黨委緊緊圍繞改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等中心工作，選樹各方面的先進(jìn)典型，重點(diǎn)對(duì)提質(zhì)降耗、小改小革、技術(shù)創(chuàng)新、減虧脫困等方面的先進(jìn)人物、事跡和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行選樹，努力營(yíng)造攻堅(jiān)克難、減虧脫困、創(chuàng)新創(chuàng)效的濃厚氛圍。
抓新聞宣傳，引導(dǎo)干部職工內(nèi)聚人心、外樹形象。堅(jiān)持做好通訊員隊(duì)伍建設(shè)工作，采取“三個(gè)一”的辦法，即每月一次通訊員座談，每季一次新聞報(bào)道小結(jié)，每半年一次通訊員表彰獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)“寫手們”緊貼基層講好基層職工的故事，弘揚(yáng)廠區(qū)文化，提振職工精氣神。同時(shí)，堅(jiān)持每周更新一期廣播新聞，每周編發(fā)一期職工手機(jī)報(bào)。通過(guò)實(shí)時(shí)向職工傳遞工廠的要事、新鮮事，增強(qiáng)對(duì)職工的感染力和影響力。
抓政研工作，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)和能力建設(shè)。該廠黨委堅(jiān)持每年根據(jù)不斷變化的情況設(shè)定政研參考課題，給政工干部下任務(wù)，督促大家深入基層，收集和分析職工思想動(dòng)態(tài)，為企業(yè)開展有針對(duì)性的思想工作提供依據(jù)。
抓精神文明建設(shè)，推動(dòng)和諧廠區(qū)建設(shè)。該廠一直堅(jiān)持開展“五強(qiáng)基層黨支部”、“星級(jí)職工”、“五好班組”、“六好”區(qū)隊(duì)競(jìng)賽活動(dòng)，開展文明樓院、美好家庭評(píng)比活動(dòng)。通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)、考核評(píng)比、表彰獎(jiǎng)勵(lì)，引領(lǐng)了正氣，促進(jìn)了和諧，形成了良好的廠區(qū)人文環(huán)境。
