以后，啥事商量著來

“最近心煩，干啥都提不起勁兒……”

“這可不行啊，這種狀態(tài)下井就是最大的隱患，可不能把情緒帶到工作當(dāng)中啊……”5月26日，鶴煤六礦鉆探隊(duì)支書郝國(guó)軍一下班便驅(qū)車來到職工張學(xué)新家中。

“還不是因?yàn)楹⒆由蠈W(xué)問題，俺倆吵了幾句，這不現(xiàn)在還一直處于冷戰(zhàn)狀態(tài)……”當(dāng)支書問起為啥這幾天井下干活精神不集中時(shí)，小張面露羞澀看看旁邊的妻子。

二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，該礦黨委建立了“書記面對(duì)面”談心機(jī)制，深入到基層了解職工的思想和動(dòng)態(tài)，“診斷”其思想波動(dòng)、情緒低落的“癥結(jié)”，零距離談話，面對(duì)面交心，及時(shí)排除職工的心結(jié)和煩惱，消除各類情緒“隱患”。除此之外，還為每名職工量身定制“思想動(dòng)態(tài)”管理臺(tái)賬，班組長(zhǎng)利用每日班前會(huì)時(shí)間，認(rèn)真觀察 “掃描”職工思想情緒，并將“異常狀態(tài)”及時(shí)寫入臺(tái)賬。隨后，各黨支部書記根據(jù)臺(tái)賬信息，有針對(duì)性地通過各種形式“面對(duì)面”談心交流，真誠(chéng)做到與廣大職工面對(duì)面、心貼心，用真情去溫暖職工，用真心去感化職工，用真干去影響職工，為該礦解危渡困二次創(chuàng)業(yè)積聚了無盡的正能量。

“郝支書，我作為一名煤礦職工的家屬，再也不做這樣的糊涂事了，不給俺當(dāng)家的鬧別扭了，讓他高高興興地下井，以后，啥事商量著來！”妻子表態(tài)。

                                                               （高淑莉）