梧桐莊礦工會(huì)“三化”打造民心工程

梧桐莊礦工會(huì)“三化”打造民心工程

本網(wǎng)訊  （通訊員王慶州）今年以來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦工會(huì)堅(jiān)持“以人為本”和諧發(fā)展理念，積極倡導(dǎo)“陽(yáng)光管理”，增強(qiáng)各項(xiàng)工作清晰透明度，推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

民主管理制度化。該礦健全完善了礦、區(qū)、班組三級(jí)民主管理工作網(wǎng)絡(luò)，制定了考核目標(biāo)，明確責(zé)任，環(huán)環(huán)相扣，特別組建了維權(quán)部，定期組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員召開(kāi)“碰頭會(huì)”，同心協(xié)力解決職工關(guān)注的難點(diǎn)、疑點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，針對(duì)職工反映的私人停車場(chǎng)面積小、營(yíng)養(yǎng)餐品種少等民生問(wèn)題全部進(jìn)行了整改落實(shí)，切實(shí)維護(hù)了廣大職工合法利益。

服務(wù)職工立體化。積極搭建普惠服務(wù)、精準(zhǔn)幫扶、政策宣傳、爭(zhēng)議調(diào)解、職工訴求、心理疏導(dǎo)、員工互助、技能培訓(xùn)等服務(wù)平臺(tái)，嚴(yán)格做到服務(wù)常年不斷線，竭誠(chéng)為職工群眾提供多樣化、立體化全方位服務(wù)，有效維護(hù)和保障了職工群眾合法權(quán)益，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和溫暖送到職工群眾心坎上，贏得職工群眾廣泛贊譽(yù)。

礦務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)效化。該礦堅(jiān)持把礦務(wù)公開(kāi)作為維護(hù)職工切身利益的長(zhǎng)效載體，礦主管領(lǐng)導(dǎo)定期組織召開(kāi)礦務(wù)公開(kāi)工作會(huì)議，及時(shí)了解公開(kāi)工作開(kāi)展情況和職工對(duì)公開(kāi)工作的意見(jiàn)和建議，根據(jù)職工需求，創(chuàng)新 “菜單式”公開(kāi)方式，增強(qiáng)礦務(wù)公開(kāi)的針對(duì)性和時(shí)效性。充分利用礦、區(qū)（科）、班組三級(jí)公開(kāi)欄，把涉及職工切身利益的工資、獎(jiǎng)金的分配和獎(jiǎng)罰明細(xì)等內(nèi)容作為公開(kāi)核心，保障干部職工的監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)和管理權(quán)得到有效落實(shí)。