大社礦行政科工會“比武競技”提高職工素質

近日，大社礦行政科工會在舉辦職工勞動競賽的基礎上，積極打造“比武競技”職工活動平臺，強化職工崗位技能的鞏固、提升，促進職工崗位能力和整體素質的不斷提升。

該科工會建立了 13 個崗位的職工技能庫，對 5 年以來的榮獲集團公司和礦級的技術狀元、技術能手進行登記，分類，通過不定期開展“比武競技”活動，增強職工的榮譽感，激發(fā)職工學技能的熱情，很好的引導和調動職工愛崗敬業(yè)的積極性。為樹立“火車頭”榜樣的力量，實行黨政領導和工會廣泛參與的勞動競賽，創(chuàng)立了副科長司文忠創(chuàng)新工作組，通過小組人員苦心鉆研，完成了澡堂智能化淋浴、供熱管道流量監(jiān)控，工人村供水轉換器等多項技能革新項目，進一步激發(fā)了職工的創(chuàng)新熱情，該科工會在開展“比武競技”活動中，堅持群眾性技術創(chuàng)新、降本增效、技術攻關、修舊利廢和減排等活動，實現了 12 個立項創(chuàng)新項目，有效增強了職工業(yè)務素質和崗位能力，實現了崗位創(chuàng)效。