過年關(guān) 把廉關(guān)

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為進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，義翔鋁業(yè)紀(jì)委采取有力措施，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)“防火墻”，確保年終黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)的全面完成。

緊盯重點(diǎn)崗位，把好廉政關(guān)。該公司建立健全權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，緊盯質(zhì)檢辦、化驗(yàn)室、財(cái)務(wù)部、礦山分公司等重點(diǎn)崗位人員，簽定廉政承諾書112份，開展廉政專題教育會4場次，教育重點(diǎn)崗位對象112人。

查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，構(gòu)筑“防火墻”。該公司堅(jiān)持預(yù)防為主，將工作流程規(guī)范化，將問題遏制在萌芽狀態(tài)，動員廣大干部職工全員參與查找潛在廉政風(fēng)險點(diǎn)，按照崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險，結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持預(yù)防為主、全面防控的原則，制定了崗位廉政風(fēng)險防控措施，最大限度減少和杜絕風(fēng)險發(fā)生的可能。

完善內(nèi)部管理，扎緊安全網(wǎng)。該公司制定下發(fā)了《義翔鋁業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》，采取一把手找班子成員談，班子成員找各單位負(fù)責(zé)人談，單位負(fù)責(zé)人找科室人員談的方式，層層傳導(dǎo)黨風(fēng)廉政工作要求，通過約談的方式，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。

加大宣傳力度，敲響思想警鐘。搭建“互聯(lián)網(wǎng)+廉政宣傳”平臺，運(yùn)用QQ工作群、清風(fēng)微信群，手機(jī)短信群等平臺，向公司100余名黨員干部發(fā)送廉政短信、廉政視頻和廉政案例；每周出一期廉政教育簡報，讓廉政知識進(jìn)入每位干部職工視野，每天都能受到廉政教育，確保全體干部職工學(xué)廉、倡廉，把廉潔從業(yè)始終貫穿于工作中。（義翔鋁業(yè)劉麗）