煤礦“三違”零容忍管理辦法

第一章 目 的

“三違”行為是安全生產(chǎn)的大敵，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要因素，為了有效杜絕“三違”現(xiàn)象，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)“三違”行為的檢查和處罰，引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全習(xí)慣，全力確保我礦后四個(gè)月安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本辦法。

第二章 “三違”定義

1、凡生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間內(nèi)、生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中、日常工作中出現(xiàn)的盲目性、盲從性、無(wú)知性、習(xí)慣性、管理性違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為，均為“三違”行為。

2、我礦“三違”行為分為“一般三違”、“嚴(yán)重三違”和“重大三違”，按照《王莊煤礦“三違”處罰標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行界定。

第三章 反“三違”職責(zé)

1、各級(jí)干部、管理人員均應(yīng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，自覺(jué)帶頭反“三違”，按規(guī)定進(jìn)行反“三違”檢查，并對(duì)查出的“三違”人員按規(guī)定處罰。

2、各級(jí)生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員均應(yīng)按照安全生產(chǎn)“五同時(shí)”規(guī)定組織生產(chǎn)，杜絕違章指揮。

3、各工作、生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)操作人員，應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、安全規(guī)程和操作規(guī)程。

4、各單位組織職工進(jìn)行“三違”行為識(shí)別、自查自糾活動(dòng)，對(duì)不安全行為乃至成為習(xí)慣的主觀因素進(jìn)行認(rèn)真分析，制定糾正措施。要持續(xù)開(kāi)展安全意識(shí)教育，樹(shù)立“安全第一”的思想，增強(qiáng)職工自我保護(hù)意識(shí)，自覺(jué)遵章守紀(jì)。

5、安監(jiān)處重點(diǎn)組織查處違章指揮、違章操作、違反安全規(guī)程的行為，每旬組織一次三違分析會(huì)，勞資科負(fù)責(zé)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的人員視情節(jié)輕重，嚴(yán)格落實(shí)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。

6、宣傳部、電視臺(tái)、調(diào)研室利用各種媒體廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，形成“三違”行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。電視臺(tái)要對(duì)嚴(yán)重“三違”人員進(jìn)行亮相曝光。

7、工會(huì)、團(tuán)委、社管委在開(kāi)展的“安康杯”、青安崗“零點(diǎn)”活動(dòng)、“職工家屬安全幫教”等活動(dòng)中，把反“三違”作為主題和主要內(nèi)容，組織開(kāi)展活動(dòng)。

8、各單位要落實(shí)“員工是1”的核心價(jià)值觀，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工的生活，積極改善員工的工作環(huán)境，幫助員工解決工作和生活中遇到的實(shí)際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工在工作中因趕工時(shí)而冒險(xiǎn)違章。

9、按規(guī)定進(jìn)行查“三違”指標(biāo)如下：

各級(jí)人員 反三違

礦領(lǐng)導(dǎo) 1

業(yè)務(wù)副總 1

業(yè)務(wù)科室 1

安監(jiān)處 3

隊(duì)組正職 1

隊(duì)組副職 1

第四章 處罰規(guī)定

第一條 一般“三違”管理辦法

1、對(duì)一次一般“三違”人員，在原有處罰的基礎(chǔ)上二倍處罰，到職工學(xué)校強(qiáng)訓(xùn)三天，并取消年終所有的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

2、對(duì)累計(jì)二次一般“三違”人員，在原有處罰的基礎(chǔ)上三倍處罰，到職工學(xué)校強(qiáng)訓(xùn)一周，并取消本人的當(dāng)季安全滾動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)和年終所有的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

3、對(duì)累計(jì)三次一般“三違”人員，給予開(kāi)除留用三個(gè)月的處分，本人到電視臺(tái)向全礦職工家屬講評(píng)。

4、對(duì)外委隊(duì)組一次一般“三違”人員，處罰該隊(duì)組1000元。

5、對(duì)外委隊(duì)組二次一般“三違”人員，吊銷當(dāng)事人入井資格證并注銷考勤卡號(hào)，對(duì)該隊(duì)集體處罰5000元。

第二條 嚴(yán)重“三違”管理辦法

1、對(duì)一次嚴(yán)重“三違”人員，給予當(dāng)事人開(kāi)除留用三個(gè)月的處分，本人到電視臺(tái)向全礦職工家屬講評(píng)。

2、對(duì)二次嚴(yán)重“三違”人員，給予當(dāng)事人開(kāi)除留用半年的處分，本人及家屬到電視臺(tái)向全礦職工家屬講評(píng)，并取消隊(duì)組正職當(dāng)季安全滾動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)的20%。

3、對(duì)外委隊(duì)組一次嚴(yán)重“三違”人員，吊銷當(dāng)事人入井資格證并注銷考勤卡號(hào)，對(duì)該隊(duì)集體處罰10000元。

第三條 重大“三違”管理辦法

1、對(duì)一次重大“三違”人員，給予當(dāng)事人開(kāi)除留用一年的處分，現(xiàn)場(chǎng)“四位一體”人員開(kāi)除留用半年的處分，本人、家屬及隊(duì)組正職到電視臺(tái)向全礦職工家屬講評(píng)，并取消隊(duì)組正職四季度安全滾動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)的50%。

2、對(duì)外委隊(duì)組一次重大“三違”人員，吊銷當(dāng)事人入井資格證并注銷考勤卡號(hào)，外委隊(duì)組負(fù)責(zé)人在調(diào)度會(huì)上做出檢查，并處罰外委隊(duì)組20000元。

第四條 相關(guān)說(shuō)明

本辦法從即日起實(shí)施，本管理辦法是《王莊煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則》和《關(guān)于對(duì)查報(bào)重大違章人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的管理規(guī)定》的補(bǔ)充，在與上述規(guī)定有抵觸的情況下，執(zhí)行本管理辦法。

本辦法解釋權(quán)歸安監(jiān)處。