雁崖煤業(yè)公司開展慶?！叭恕眹H婦女節(jié)系列活動
雁崖煤業(yè)公司開展慶?！叭恕眹H婦女節(jié)系列活動
3月1日，公司工會組織廣大女工歡聚一堂，以召開座談會的形式共同慶?！叭恕眿D女節(jié)。
座談會上，公司廣大女工們結合崗位實際暢所欲言，各抒己見。大家紛紛表示，在今后的工作中一定會充分發(fā)揮女工自身優(yōu)勢，立足崗位、爭做貢獻，以更加飽滿的工作熱情和激情為礦井建設再創(chuàng)佳績。?公司女工聯保組織將員工看做自己的親人想方設法為員工辦好事、辦實事。服務站的女工聯保員們耐心、周到的為員工端茶送水、縫補衣服，還不失時機地送上一兩句親切的安全囑咐，讓出入井的員工都很感動。
每當大家伙問她們這十幾年來堅持下來累不累的時候，她們總是微微一笑平淡的說：“比起日夜奮戰(zhàn)在生產第一線，為確保安全生產付出辛勤勞動的一線員工來說，我們付出的不算啥?！?span lang="EN-US">
座談結束后，公司還舉辦了迎“三八”女工棋牌比賽，使廣大女工在輕松和諧的比賽中緩解緊張的工作壓力，增加相互間的了解，增進彼此間的感情。
公司于3月6日在文體中心舉員工新春聯歡活動暨“三八”表彰聯誼會。各單位員工及社區(qū)居民360余人參加此次活動。
??? 聯歡活動在傳統(tǒng)舞蹈《盛世歡歌》拉開帷幕，由安全聯保員王娜和她的搭檔肖景錄表演的二人臺《十九大精神暖人心》將整個聯誼會推向了高潮，贏得了現場觀眾的陣陣掌聲。最后，在舞蹈《紅太陽照邊疆》的表演中落下了帷幕。整場聯歡活動節(jié)目精彩紛呈，通過舞蹈、歌曲、快板、葫蘆絲、詩歌朗誦、二人臺等多種形式的表演，表現了廣大女職工對美好生活的祝愿和熱情，展現出了新時期女工們健康、開朗、積極向上的生活態(tài)度和精神風貌。
??? 大會還對6個巾幗建功女職工勞動競賽標兵、6個巾幗建功先進女職工委員會、6個文明家庭、6個巾幗情志愿服務先進女工、6個優(yōu)秀安全光榮戶、6個優(yōu)秀安全聯保員和50多名先進女工進行了表彰。
??? 為迎接“三八”國際婦女節(jié)的到來，公司工會還組織舉辦了女工棋牌賽等，使廣大女工在輕松和諧的氛圍中緩解工作壓力，增加相互間的了解，促進了彼此間的友誼。公司希望更多婦女朋友們緊緊圍繞“公司是我家，建設靠大家”主旋律，推進公司女工工作，充分發(fā)揮女工在企業(yè)建設中的積極作用。?
女工是促進企業(yè)改革發(fā)展的重要力量，主要表現在以下幾個方面：一、在安全生產中有著不可替代的作用。由于女工一般不在一線參加施工作業(yè)，加之女工一般比男工心細認真、安全意識強，所以女工“三違”和人身事故比男職工少得多。另外，女工還對于幫助丈夫搞好安全生產有著不可替代的作用。二、對活躍礦區(qū)文化生活有著不可替代的作用。女職工是文體娛樂活動的主力軍。比如：節(jié)日的文藝演出、體育比賽、知識競賽等。因為有了女工，企業(yè)才顯得更加富有生機。三、女工是構建和諧企業(yè)的重要因素。在工作中，有女工的地方，就會有歡歌笑語，就會給人帶來一種相對輕松的工作情緒，創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，進而提高工作效率和質量。在和諧生活的建設中，女工更能發(fā)揮其獨到的作用。八小時以外，女職工主要承擔家庭事務，和同事、朋友、鄰居之間的交流、走動，對形成團結互助、尊老愛幼、鄰里和睦、家庭和諧的生活氛圍有著十分重要的作用。
女職工組織要緊緊圍繞構建和諧企業(yè)和加快企業(yè)發(fā)展這一主題，深入實施“女職工建功立業(yè)”和“女職工素質提升”工程，突出特色，搭建平臺，創(chuàng)新載體，典型引路，激發(fā)女職工立足本職，展示巾幗風采，制定切實可行的“女職工建功立業(yè)”活動，充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)新發(fā)展中的聰明才智。?
做好女工工作，必須注重學習加強培訓。只有加強學習，才能夠與時俱進，不落后于時代的發(fā)展，不被時代所淘汰。女工組織要結合企業(yè)實際，在培訓學習上集思廣益，多想辦法，千方百計的謀求各種培訓渠道和學習機會，切實維護女職工的學習權和發(fā)展權。積極鼓勵女職工結合本職工作學知識、學文化、學技術，參加各種學歷教育，提高專業(yè)知識水平，提高自身的業(yè)務和理論水平；在條件允許的情況下，采取走出去、請進來的辦法，讓女職工多參加一些相關知識培訓，及時“充電”；還可以聘請一些專家學者，進行法制教育，為女職工講課，使女職工知法、懂法、守法，正確維護自己的合法權益，引導女職工成為學習型、知識型、專業(yè)型女工。同時，要加大女職工權益保障法規(guī)的宣傳力度，在企業(yè)中深入開展《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)的學習宣傳活動。切實維護好女職工合法權益和特殊利益，切實履行基本職責，為女職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，逐步實現自身的價值。?
依法維護好女工合法權益和特殊利益是黨和國家的一貫政策，也是女工組織工作義不容辭的責任，是女職工組織生存和發(fā)展的內在要求。公司女工組織要緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，不斷完善女工維權機制，認真貫徹落實《婦女權益保障法》和《勞動法》的精神，規(guī)范用工行為，為廣大女工投身公司生產經營和改革發(fā)展提供強有力的保障。工作中，要積極代表廣大女職工參與涉及女工權益的政策、制度的修改、制定與落實。針對女工權益保護中的熱點難點及薄弱環(huán)節(jié)，做進一步的明確化、具體化，全面落實維護女工權益的神圣職責。?
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