陜煤澄合董礦分公司“四舉措”做好信訪穩(wěn)定防護網(wǎng)

陜煤澄合董礦分公司“四舉措”做好信訪穩(wěn)定防護網(wǎng)

針對職工子女高考的重點時段和端午節(jié)的臨近，陜煤澄合董礦分公司綜合公司未雨綢繆，提前安排部署信訪穩(wěn)定工作，加大重點人員的摸排防控，采取四項舉措，保證重點時段信訪穩(wěn)定工作。

一是建立健全三級信訪信息網(wǎng)絡(luò)，利用微信平臺，暢通信訪信息渠道。要充分發(fā)揮信訪信息員的作用，隨時掌握基層信息動態(tài)，開展矛盾排查調(diào)處化解，發(fā)現(xiàn)疑似苗頭問題及時第一時間進行反饋，避免遲報、漏報、誤報現(xiàn)象的發(fā)生。

二是堅持解決問題與思想疏導(dǎo)相結(jié)合，把握信訪工作方式。加大節(jié)日前的職工思想苗頭的防控，針對發(fā)現(xiàn)問題，既要妥善化解矛盾，維護礦區(qū)穩(wěn)定，又要堅持依法處理，正確運用政策法規(guī)，采取果斷措施化解矛盾糾紛，提高信訪工作的實效性。

三是要加強重點人員的穩(wěn)控。對各班組困難職工、家中高考子女等重點人員進行走訪摸排，對排查出的重點人員，要加強穩(wěn)控，做好思想引導(dǎo)和情緒穩(wěn)定，找出問題根源，第一時間幫助解決思想矛盾，確保職工隊伍穩(wěn)定。

四是堅持開展干部維穩(wěn)走訪活動。班子成員帶著感情走訪，向廣大職工群眾做好正面宣傳和引導(dǎo)，幫助職工群眾解決合理訴求，解決生活和工作中實際困難，讓職工群眾深切感受到組織的關(guān)懷和溫暖，從源頭上消除不穩(wěn)定因素，保障職工隊伍和諧穩(wěn)定。

?????????????????????????????? ?陜煤澄合董礦分公司綜合公司 王曉芳