峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦工會(huì)會(huì)員過(guò)“生日”常態(tài)化

? ? ?為更好地服務(wù)企業(yè)、普惠職工，努力踐行“讓職工當(dāng)主角，把職工當(dāng)親人”承諾，更好地激發(fā)職工立足崗位、履職盡職的積極性，峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦工會(huì)開展為全體會(huì)員職工送“生日餐”活動(dòng)。

? ? ?該工會(huì)在原有的會(huì)員職工出生年月登記冊(cè)上，當(dāng)月匯總下月過(guò)生日人數(shù)，月底前下發(fā)過(guò)生日的職工“生日餐”卡，會(huì)員職工在生日當(dāng)天可憑“生日餐”卡到礦職工食堂“生日餐口”領(lǐng)取一份免費(fèi)生日餐，并簽字留下聯(lián)系方式，職工食堂每月提供登記的“生日餐”卡以及簽字名單，礦工會(huì)按照每人20元向職工食堂付款，1—7月共為1855名會(huì)員職工發(fā)放“生日餐”卡。同時(shí)，該工會(huì)制定了為員工過(guò)集體生日管理制度，車間工會(huì)每月在職工食堂組織開展一次為職工過(guò)集體生日，為職工送蛋糕、送禮品、送祝福和一桌豐盛的生日餐，礦工會(huì)不定期組織分單位再為職工過(guò)集體生日，截止目前，辦集體生68場(chǎng)。此項(xiàng)活動(dòng)的開展，讓每名會(huì)員職工充分感受到組織的關(guān)懷和“家”的溫馨，更加激勵(lì)廣大職工以飽滿的熱情投入到崗位工作中，以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)多作貢獻(xiàn)再創(chuàng)佳績(jī)。（肖艷玲）