貴州公司新田煤礦：搭擂臺(tái)助成才

貴州公司新田煤礦：搭擂臺(tái)助成才

? ? 河南能源貴州公司新田煤礦大力實(shí)施“人才戰(zhàn)略”，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)、舉辦崗位培訓(xùn)、開展技能培訓(xùn)、建立“雙通道”選拔、活躍職工活動(dòng)載體等方面入手，全面搭建職工成長(zhǎng)“快車道”。?

? ? 培育成長(zhǎng)“沃土”。通過建章立制、強(qiáng)化執(zhí)行、規(guī)范管理，全方位創(chuàng)建適宜人才成長(zhǎng)的“硬件”環(huán)境，黨政工團(tuán)通力協(xié)作、密切配合，積極開展技能比賽、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)，從重點(diǎn)崗位、薄弱環(huán)節(jié)、特種作業(yè)人員進(jìn)行分層次開展教育培訓(xùn)，著力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)精、管理能力強(qiáng)的人才梯隊(duì)。

? ? 暢通成長(zhǎng)“車道”。注重“雙提升”晉升渠道，激勵(lì)干部職工立足崗位，爭(zhēng)先進(jìn)位，在全礦上下營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人氛圍，鼓勵(lì)職工參與各類創(chuàng)新、職業(yè)技能鑒定、專業(yè)資格評(píng)審等，深入一線挖掘工作能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)優(yōu)、公認(rèn)度高德人才，并給予相應(yīng)待遇。

? ? 拓展推優(yōu)“渠道”。進(jìn)一步完善推優(yōu)程序，堅(jiān)持“推優(yōu)入黨”、“推優(yōu)薦才”機(jī)制，激勵(lì)職工成長(zhǎng)成才，極大地促進(jìn)員工成長(zhǎng)、成才的動(dòng)力，為礦井后備人才成長(zhǎng)提供空間。（余昂）