貴州公司新田煤礦：搭擂臺助成才

貴州公司新田煤礦：搭擂臺助成才

? ? 河南能源貴州公司新田煤礦大力實施“人才戰(zhàn)略”，從強化學(xué)習(xí)意識、舉辦崗位培訓(xùn)、開展技能培訓(xùn)、建立“雙通道”選拔、活躍職工活動載體等方面入手，全面搭建職工成長“快車道”。?

? ? 培育成長“沃土”。通過建章立制、強化執(zhí)行、規(guī)范管理，全方位創(chuàng)建適宜人才成長的“硬件”環(huán)境，黨政工團通力協(xié)作、密切配合，積極開展技能比賽、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，從重點崗位、薄弱環(huán)節(jié)、特種作業(yè)人員進行分層次開展教育培訓(xùn)，著力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)精、管理能力強的人才梯隊。

? ? 暢通成長“車道”。注重“雙提升”晉升渠道，激勵干部職工立足崗位，爭先進位，在全礦上下營造風(fēng)清氣正的用人氛圍，鼓勵職工參與各類創(chuàng)新、職業(yè)技能鑒定、專業(yè)資格評審等，深入一線挖掘工作能力強、業(yè)績優(yōu)、公認度高德人才，并給予相應(yīng)待遇。

? ? 拓展推優(yōu)“渠道”。進一步完善推優(yōu)程序，堅持“推優(yōu)入黨”、“推優(yōu)薦才”機制，激勵職工成長成才，極大地促進員工成長、成才的動力，為礦井后備人才成長提供空間。（余昂）