梧桐莊礦工會“四輪驅(qū)動”助推企業(yè)發(fā)展

今年以來，冀中能源峰峰集團梧桐莊礦工會緊緊圍繞創(chuàng)建“安全高效綠色和諧”示范礦井為中心，堅持從“四心”入手，助力企業(yè)發(fā)展。

職工談話交心。以定期座談、重點訪談的形式加強對職工思想的全面掌控，以每周與一個班組進行座談，了解職工所想所盼，為職工解疑釋惑、解決難題，減少職工后顧之憂，全身心投入安全生產(chǎn)中；重點對月度出現(xiàn)“三違”職工主動進行訪談，了解違章原因，“對癥下藥”解決問題，減輕職工思想包袱，以交心引導(dǎo)職工按章作業(yè)。同時創(chuàng)新“三違”幫教，與職工家屬“連線”，營造出家屬與單位共同參與安全的濃厚氛圍。

事故案例警心。該工會強化安全警示教育，加大對典型事故案例學(xué)習(xí)宣貫，以PPT、警示片、事故漫畫、現(xiàn)身說教等形式將發(fā)生在職工身邊的事故進行深入的剖析講解，用血淋淋的事故警醒職工，讓事故教訓(xùn)入心入腦，進一步增強職工安全意識。

安全活動聚心。該工會本著安全活動不斷線，以每周一個小活動，每月一個大活動為依托，契合當(dāng)前形勢，廣泛動員深入開展了安全知識競賽、職工技能大比拼、爭當(dāng)“三標(biāo)”示范等活動，讓職工在潛移默化中學(xué)到知識，增強安全意識，提高作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。8月份針對持續(xù)高溫，以維護職工切身利益出發(fā)，積極開展送清涼、消夏晚會等系列活動，進一步增強職工凝聚力。

扶貧幫困暖心。該工會深入落實為民“辦實事、解實優(yōu)”工作，以“過篩子”形式，加大對困難職工摸排走訪力度，建立了困難職工動態(tài)掌控臺賬，對職工的貧困原因、供養(yǎng)人口、家庭收入、子女入學(xué)和家庭就業(yè)等具體情況登記在冊，對生活確實困難的及時給予幫助，解除他們?nèi)济贾?；針對今年職工子女參加高考情況提前進行摸底，并下發(fā)了關(guān)于開展金秋助學(xué)活動通知，切實將此項工作做實做細，多途徑為入學(xué)子女爭取助學(xué)金；8月初，工會超前謀劃，組織全礦女工到峰峰集團總醫(yī)院進行了有序普查，得到職工稱手點贊，“娘家人”用真情實意溫暖了職工的心，助推了企業(yè)發(fā)展。