長城二礦勠力同心夯實(shí)安全根基

長城二礦勠力同心夯實(shí)安全根基

長城二礦牢牢抓住安全生產(chǎn)這條生命線，從教育上再強(qiáng)化、責(zé)任上再落實(shí)、細(xì)節(jié)上再重視、制度上嚴(yán)執(zhí)行，為決戰(zhàn)四季度打下良好基礎(chǔ)。

該礦組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各級安全工作會議精神，樹立“一家人、一盤棋、一條心”的大局意識，圍繞礦井確立的安全奮斗目標(biāo)和工作思路，推動安全管理從“一時嚴(yán)”到“一直嚴(yán)”、從“重點(diǎn)嚴(yán)”到“全面嚴(yán)”，以“人人都是安全員”的態(tài)度，進(jìn)一步細(xì)分任務(wù)，明確責(zé)任，時刻保持對安全工作的危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感。結(jié)合本單位安全管理、生產(chǎn)實(shí)際，創(chuàng)建實(shí)施了“3471”安全培訓(xùn)教育新機(jī)制即：實(shí)行“三級大課”講解。由區(qū)隊級、專業(yè)級、公司級進(jìn)行講課，針對不同專業(yè)、不同工種，采取不同的技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)新模式。采取“四點(diǎn)式”授課。采取點(diǎn)題式、點(diǎn)將式、點(diǎn)菜式、點(diǎn)評式，做到了“職工上講堂、培訓(xùn)到現(xiàn)場”，一人講、眾人評，臺上臺下互動，相互碰撞思想，激發(fā)智慧火花。安全培訓(xùn)“7個一”制度。推行了每班一講、每日一題、每井一問、每旬一報、每月一考、每季一評、每年一訓(xùn)。提高了職工的安全意識和自主保安能力。職工在線“1個平臺”培訓(xùn)。讓職工在手機(jī)平臺上學(xué)習(xí)、應(yīng)用及考試上傳等工作，提升了全員素質(zhì)。（山東能源新礦集團(tuán)內(nèi)蒙能源長城二礦裴梅梅）

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