雁崖煤業(yè)公司干群同心謀求企業(yè)發(fā)展新突破

雁崖煤業(yè)公司干群同心謀求企業(yè)發(fā)展新突破

雁崖煤業(yè)公司以十八屆五中、六中全會精神和十九大精神為指引，按照省委“一個指引、兩手硬”的重大思路和要求，緊緊圍繞集團公司戰(zhàn)略部署，把維護團結(jié)、保持活力、增強合力作為各級班子建設(shè)的重要內(nèi)容，打造忠誠可靠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的創(chuàng)新創(chuàng)效領(lǐng)導(dǎo)團隊，科學(xué)謀劃、上下同心，使公司上下呈現(xiàn)出人心穩(wěn)定、干勁十足的良好局面，企業(yè)改革發(fā)展實現(xiàn)了新的突破。

兩學(xué)一做，扎實推進。在扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，堅持規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，精心設(shè)計學(xué)習(xí)教育的形式方法，搞好三個結(jié)合、設(shè)立五大課堂、開展六項活動，做到了過程求實、方向求準、標(biāo)準求嚴、效果求真。三個結(jié)合，即：把學(xué)習(xí)教育與安全生產(chǎn)結(jié)合起來、與服務(wù)群眾結(jié)合起來、與立足崗位做貢獻結(jié)合起來；設(shè)立五大課堂，即：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)課堂、專題課堂、支部課堂、技能課堂、實踐課堂；開展六項活動，即：開展主題宣傳教育、專題學(xué)習(xí)討論、經(jīng)典篇目讀寫、培育先進典型、踐行服務(wù)宗旨、開展督查整改。通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識進一步增強，風(fēng)清氣正，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖鳛檫M一步樹立，在發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用、奮發(fā)有為干事創(chuàng)業(yè)上已初見成效，這些思想與行動上的轉(zhuǎn)變，為建設(shè)和諧美麗新同煤提供了堅強的政治保證。

科學(xué)謀劃，保證生產(chǎn)。面對地質(zhì)情況多變，頂板支護復(fù)雜的難題，召開專題會議，制定措施，穩(wěn)步推進煤炭生產(chǎn)。一是積極尋求資源，抓好銜接工作，多次召開采掘?qū)ｎ}會，合理生產(chǎn)部署，確保了采掘接替正常。二是組織工掘會戰(zhàn)，快速掘進再創(chuàng)新水平，機掘三隊由于多次取得好成績，得到集團公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。三是加大安全質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)力度，巷道實現(xiàn)了動態(tài)達標(biāo)，綜采和掘進專業(yè)在集團公司月度安全質(zhì)量標(biāo)準化評比中屢獲嘉獎。

安全管理 注重實效。公司認真貫徹省委會議精神，嚴格執(zhí)行集團公司《董事長安全特別指令》、總經(jīng)理“十嚴禁”、“十杜絕”等一系列規(guī)章制度，確保礦井安全平穩(wěn)運行。一是嚴格落實董事長“三親自”執(zhí)行方案、出入井人員清點管理制度等系列安全制度。二是開展全覆蓋安全大檢查、機電安全會戰(zhàn)、輔助運輸會戰(zhàn)等活動，對發(fā)現(xiàn)的問題，全部進行了三定處理。三是加強防治水管理。四是強化瓦斯治理，定時排查各類傳感器、探頭位置，確保瓦斯監(jiān)控數(shù)值準確、可靠。五是加大培訓(xùn)力度。

經(jīng)營管理，從嚴從細。按照嚴控非安全、生產(chǎn)、民生投入的原則，狠抓經(jīng)營管理，狠抓成本控制，經(jīng)營管控取得顯著效果。一是加大經(jīng)營管理考核執(zhí)行力度，每月實行剛性考核。嚴格執(zhí)行了綜采搬家準備預(yù)決算制度，節(jié)獎超罰。二是加大材料回收復(fù)用力度。三是堅持多元創(chuàng)效，在確保安全的前提下，改進支護方式，節(jié)約了支護費用。積極實施企業(yè)內(nèi)部市場化運作，外派隊組承攬兄弟單位的皮帶運輸、管理和掘進巷道等工程，收到了良好的經(jīng)濟效益。

發(fā)揮優(yōu)勢，共建和諧。公司黨建和精神文明建設(shè)工作突出精神引領(lǐng)、創(chuàng)建延伸、惠及民生等項工作，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了堅強的思想保證。通過黨委中心組學(xué)習(xí)、干部集體學(xué)習(xí)、理論研討、以會代訓(xùn)、主題宣講、形勢任務(wù)教育、黨員干部個人自學(xué)、黨員培訓(xùn)等形式，加強學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。去年以來，共舉辦內(nèi)容豐富、形式新穎的專題講座10余次，涉及專題黨課、國學(xué)知識、法律法規(guī)、煤礦專業(yè)知識等方面。認真組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神、十九大精神等。同時，認真貫徹中央“八項規(guī)定”精神、嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、省紀委“五不準”規(guī)定、“三重一大”制度和集團公司一系列規(guī)定，組織了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學(xué)習(xí)和考試，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺抵制腐朽生活方式的侵蝕影響。

典型選樹，示范帶動。為了進一步踐行社會主義核心價值觀，提升員工群眾的道德素養(yǎng)，營造崇德向善的濃厚氛圍。深入推進了“道德同煤?你我同行”道德建設(shè)“六個一”活動和“四德”主題教育，大力培育社會主義核心價值觀，積極培養(yǎng)先進典型，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，注重發(fā)揮示范帶動作用，切實營造了褒榮貶恥的道德氛圍。在實施黨建工作有形化方面，著力建設(shè)了黨員服務(wù)站、女工服務(wù)站、黨務(wù)公開室、礦史展覽室、廉政教育室、心理咨詢室、員工候車室、員工閱覽室，文體培訓(xùn)中心、恒安新區(qū)老年活動中心為主的 “兩站六室兩中心”的黨建品牌。通過全方位的品牌打造活動，有力的推動了全公司精神文明創(chuàng)建水平的整體提升。

惠民工程，成效顯著。持續(xù)開展了以“愛我雁崖，靚我家園”為主題的環(huán)境治理活動，從改善人居環(huán)境上造福員工。同時，持續(xù)推進了“黨政工團大行動、環(huán)境治理獻愛心”治理活動。積極實施了黨員幫群眾、團員幫青年、先進幫后進、員工一幫一等形式的結(jié)對幫扶、互幫互助工作。開展了“春季服務(wù)大行動，萬名勞模進家庭”、黨員便民服務(wù)和員工健康體檢等活動，建立了愛心理發(fā)室，免費為員工理發(fā)，對晚上8時30分后出井的員工提供免費晚餐等等這些惠民舉措，切實讓廣大員工群眾感受到了企業(yè)帶來的溫暖。圍繞構(gòu)建“和諧平安同煤”總目標(biāo)，深入開展了“入戶走訪解民情”活動，始終堅持把信訪穩(wěn)定工作與安全生產(chǎn)擺到同等重要的位置，同安排，同實施，同檢查，同考核，同獎懲。